Die Geburt eines Kindes ver\u00e4ndert vieles. Frauen unterbrechen ihre Erwerbst\u00e4tigkeit, arbeiten\u00a0 nach dem Wiedersteinstieg weniger oder geben ihren Job f\u00fcr viele Jahre, manche sogar f\u00fcr immer, auf. Wie aber verhalten sich M\u00e4nner, nachdem sie V\u00e4ter geworden sind? Verringern sie ihre Arbeitszeit oder arbeiten sie mehr, um Einkommensverluste der Partnerin auszugleichen? F\u00fcr Europa fehlen bislang vergleichende Studien, die zeigen, wie sich M\u00e4nner entscheiden und vor allem warum. Hier setzt ein neues WZB-Forschungsprojekt an, das unter Leitung von Heisenberg-Stipendiat Matthias Pollmann-Schult diese Fragen im L\u00e4ndervergleich untersuchen wird.<\/p>\n
Wie sich Partnerschaft und Familie auf die Erwerbst\u00e4tigkeit von M\u00e4nnern auswirken, h\u00e4ngt stark vom gesellschaftlichen Kontext ab. Hier spielen zum einen sozial- und familienpolitische Regelungen eine gro\u00dfe Rolle, wie zum Beispiel die Dauer der gesetzlich gew\u00e4hrten Elternzeit f\u00fcr V\u00e4ter und M\u00fctter oder die H\u00f6he der Transferleistungen f\u00fcr Familien. Deren Einfl\u00fcsse sollen f\u00fcr 24 europ\u00e4ische L\u00e4nder genauer untersucht werden. Zum anderen wollen die Forscher die Bedeutung des Arbeitsmarktes analysieren. Unterscheidet sich das Erwerbsverhalten von V\u00e4tern in L\u00e4ndern mit flexiblem Arbeitsmarkt (z.B. Gro\u00dfbritannien) von dem in L\u00e4ndern mit st\u00e4rker regulierten Arbeitsm\u00e4rkten (z.B. Deutschland)? Gefragt wird au\u00dferdem, inwiefern der h\u00e4usliche Hintergrund der M\u00e4nner wie der Familienstand oder die Erwerbst\u00e4tigkeit der Partnerin das Erwerbsverhalten von V\u00e4tern beeinflussen.<\/p>\n
Projektleiter Matthias Pollmann-Schul<\/a>t ist Soziologe und seit September als Heisenberg-Stipendiat der Deutschen Forschungsgemeinschaft am WZB<\/a> t\u00e4tig. Er forscht au\u00dferdem zum Zusammenhang von Elternschaft und Lebenszufriedenheit.<\/p>\n