{"id":6691,"date":"2012-11-09T00:02:15","date_gmt":"2012-11-08T23:02:15","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/?p=6691"},"modified":"2012-11-08T23:04:12","modified_gmt":"2012-11-08T22:04:12","slug":"vater-und-mutter-arbeitszeiten-widersprechen-den-bedurfnissen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2012\/11\/09\/vater-und-mutter-arbeitszeiten-widersprechen-den-bedurfnissen\/","title":{"rendered":"V\u00e4ter und M\u00fctter &#8211; Arbeitszeiten widersprechen den Bed\u00fcrfnissen"},"content":{"rendered":"<p>Die Kluft zwischen den Arbeitszeiten der Geschlechter bleibt tief: M\u00e4nner in Deutschland arbeiten im Durchschnitt 40,3 Wochenstunden, Frauen 32,3 Stunden. Mit einem Unterschied von knapp 8 Stunden nimmt Deutschland einen der Spitzenpl\u00e4tze in Europa ein, nur in den Niederlanden, Gro\u00dfbritannien und Irland ist das Ausma\u00df der Arbeitszeitunterschiede noch h\u00f6her. Das zeigt eine aktuelle Untersuchung des Instituts Arbeit und Qualifikation (<a href=\"http:\/\/www.iaq.uni-due.de\" target=\"_blank\">IAQ<\/a>) der Universit\u00e4t Duisburg-Essen.<\/p>\n<p>\u201eZwar sind immer mehr Frauen erwerbst\u00e4tig, aber zu immer k\u00fcrzeren Arbeitszeiten\u201c, stellt die \u00a0IAQ-Forscherin Dr. Angelika K\u00fcmmerling fest. Anhand von Daten aus dem <a href=\"http:\/\/www.eurofound.europa.eu\/pubdocs\/2011\/82\/en\/1\/EF1182EN.pdf \" target=\"_blank\">5. European Working Conditions Survey<\/a> hat sie mit Kollegen die Arbeitszeiten, Arbeitszeitw\u00fcnsche und Work-life Balance der Europ\u00e4er \u00a0im Lebensverlauf untersucht. Arbeit wird innerhalb der Gruppe der Frauen umverteilt \u2013 auf Kosten zunehmender Ungleichheit. K\u00fcmmerling: \u00a0\u201eTeilzeitarbeit hat vielen Frauen die Berufst\u00e4tigkeit erst erm\u00f6glicht, wird aber dann zur Falle: sie kappt Karrierem\u00f6glichkeiten ebenso wie Verdienstchancen im Lebensverlauf \u2013 bis hin zum Risiko der Altersarmut!\u201c<\/p>\n<p>Zudem deuten die Ergebnisse der Studie darauf hin, dass Teilzeitarbeit f\u00fcr Frauen in vielen F\u00e4llen keine zeitlich begrenzte Station ist, sondern langfristige Auswirkungen hat. \u201eIst die Arbeitszeit einmal reduziert, bleibt sie es sehr wahrscheinlich auch\u201c. F\u00f6rderma\u00dfnahmen, die darauf abzielen, Frauen erfolgreich in den Arbeitsmarkt zu integrieren, greifen zu kurz, wenn sie nicht auch das Arbeitsvolumen ber\u00fccksichtigen. \u201eErweiterte Minijobs und das geplante Betreuungsgeld wirken genau entgegengesetzt\u201c, kritisiert sie. Ganzt\u00e4gige KiTa-Pl\u00e4tze, die berufst\u00e4tigen Eltern helfen k\u00f6nnen, <a title=\"Beruf\" href=\"http:\/\/www.familienfreund.de\/News\/Beruf\">Beruf<\/a> und Hausarbeit besser zu vereinbaren, sind eine wichtige Ma\u00dfnahme. Sie werden in Deutschland aber bis zum n\u00e4chsten Jahr nicht wie vorgesehen ausreichend ausgebaut werden k\u00f6nnen.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.iaq.uni-due.de\/aktuell\/presse\/2012\/121106.php\" target=\"_blank\">Quelle<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Kluft zwischen den Arbeitszeiten der Geschlechter bleibt tief: M\u00e4nner in Deutschland arbeiten im Durchschnitt 40,3 Wochenstunden, Frauen 32,3 Stunden. Mit einem Unterschied von knapp 8 Stunden nimmt Deutschland einen der Spitzenpl\u00e4tze in Europa ein, nur in den Niederlanden, Gro\u00dfbritannien und Irland ist das Ausma\u00df der Arbeitszeitunterschiede noch h\u00f6her. Das zeigt eine aktuelle Untersuchung des [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[26,71],"tags":[205,82],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6691"}],"collection":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6691"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6691\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6692,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6691\/revisions\/6692"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6691"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6691"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6691"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}