{"id":6492,"date":"2012-09-07T14:59:30","date_gmt":"2012-09-07T13:59:30","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/?p=6492"},"modified":"2012-09-07T14:59:30","modified_gmt":"2012-09-07T13:59:30","slug":"vaterforderung-in-unternehmen-viel-geredet-nichts-passiert","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2012\/09\/07\/vaterforderung-in-unternehmen-viel-geredet-nichts-passiert\/","title":{"rendered":"V\u00e4terf\u00f6rderung in Unternehmen &#8211; Viel geredet, nichts passiert"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/www.synergie-durch-vielfalt.de\/synergie-durch-vielfalt\/aktuelles\/frauenfreundliche-unternehmen.html\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignright\" src=\"http:\/\/www.synergie-durch-vielfalt.de\/typo3temp\/pics\/808012d323.jpg \" alt=\"\" width=\"306\" height=\"223\" \/><\/a>In deutschen Unternehmen werden Frauen und aktive V\u00e4ter selten offen diskriminiert, aber auch immer weniger unterst\u00fctzt. Das ergab eine <a href=\"http:\/\/www.synergie-durch-vielfalt.de\/synergie-durch-vielfalt\/aktuelles\/frauenfreundliche-unternehmen.html\" target=\"_blank\">Onlineumfrage<\/a> der K\u00f6lner Unternehmensberatung <a href=\"http:\/\/www.synergie-durch-vielfalt.de\/synergie-durch-vielfalt\/aktuelles.html\" target=\"_blank\">Synergy Consult<\/a>.<\/p>\n<p>Die Consultingfirma hat in den letzten beiden Jahren Daten erhoben und miteinander verglichen. \u201eIn allen Fragen ist es schlechter geworden\u201c, stellt <a href=\"http:\/\/www.synergie-durch-vielfalt.de\/synergie-durch-vielfalt\/leitungsteam.html\" target=\"_blank\">Petra K\u00f6ppel<\/a> fest, die Unternehmen vor allem in Diversity- und Gender-Fragen ber\u00e4t. So ist laut der L\u00e4ngsschnittumfrage die Anerkennung von Teilzeit gesunken. F\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte ist es immer seltener m\u00f6glich, Teilzeit zu arbeiten.<\/p>\n<p>Dar\u00fcber hinaus gibt es weniger Ma\u00dfnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Job und es wird seltener akzeptiert, wenn M\u00fctter und V\u00e4ter um 16 Uhr gehen, um ihre Kinder aus der Kita abzuholen. Die Befragten gaben auch an, dass immer weniger V\u00e4ter mehr als zwei Monate an Elternzeit nehmen.<\/p>\n<p>Auch die Frauenf\u00f6rderung geht zur\u00fcck: Im Juli 2012 empfanden nur noch 62,5 % der Befragten ihr Unternehmen als frauenfreundlich \u2013 im M\u00e4rz 2011 waren es noch knapp 68 % gewesen. 53 % gaben an, dass sich das Topmanagement ihres Unternehmens verpflichtet habe, Frauen zu f\u00f6rdern \u2013 2011 waren es noch knapp 57 %.<\/p>\n<p>Ob gro\u00dfe oder kleine Unternehmen, einfache Mitarbeiter oder Topmanager, mehr Frauen oder mehr M\u00e4nner geantwortet haben, all das wei\u00df Synergy Consult nicht. Die Befragung war anonym und wurde lediglich auf der Homepage der Unternehmensberatung beworben.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.taz.de\/Frauenfoerderung-in-Unternehmen\/!101164\/ \" target=\"_blank\">Quelle<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In deutschen Unternehmen werden Frauen und aktive V\u00e4ter selten offen diskriminiert, aber auch immer weniger unterst\u00fctzt. Das ergab eine Onlineumfrage der K\u00f6lner Unternehmensberatung Synergy Consult. Die Consultingfirma hat in den letzten beiden Jahren Daten erhoben und miteinander verglichen. \u201eIn allen Fragen ist es schlechter geworden\u201c, stellt Petra K\u00f6ppel fest, die Unternehmen vor allem in Diversity- [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[43,14,21],"tags":[82],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6492"}],"collection":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6492"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6492\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6493,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6492\/revisions\/6493"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6492"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6492"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6492"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}