{"id":6372,"date":"2012-07-18T16:50:32","date_gmt":"2012-07-18T15:50:32","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/?p=6372"},"modified":"2012-07-18T16:50:32","modified_gmt":"2012-07-18T15:50:32","slug":"vater-sind-wichtig-dafur-dass-madchen-sich-fur-technik-interessieren","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2012\/07\/18\/vater-sind-wichtig-dafur-dass-madchen-sich-fur-technik-interessieren\/","title":{"rendered":"V\u00e4ter sind wichtig daf\u00fcr, dass M\u00e4dchen sich f\u00fcr Technik interessieren"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Hans-J\u00fcrgen von Wensierski<\/a>, Professor am Institut f\u00fcr Allgemeine P\u00e4dagogik und Sozialpolitik der Universit\u00e4t Rostock, leitet eine Feldstudie zur Frage, weshalb sich so wenig junge Frauen f\u00fcr einen technischen Beruf entscheiden. Im Gespr\u00e4ch mit der Zeitschrift Technology Review<\/a> spricht er \u00fcber erste Erkenntnisse der Untersuchungen:<\/p>\n

Technology Review: Sie untersuchen das Verh\u00e4ltnis von Frauen zu technischen Berufen. Was sind Ihre Erkenntnisse?<\/strong><\/p>\n

Hans-J\u00fcrgen von Wensierski:<\/strong> Wir stecken noch mitten in der Feldarbeit \u2013 gegenw\u00e4rtig befragen wir 3000 Gymnasiasten. Au\u00dferdem lassen wir uns die Lebensgeschichten von jungen Frauen erz\u00e4hlen, die im ersten Semester Elektrotechnik oder Maschinenbau studieren. Der empirische Forschungsstand ist bisher nicht zufriedenstellend. Es gibt h\u00f6chstens Vermutungen, warum so wenige Frauen den Weg in die Ingenieursstudieng\u00e4nge finden.<\/p>\n

TR: Welche ist die plausibelste?<\/strong><\/p>\n

Von Wensierski:<\/strong> Schwer zu sagen. Gar nicht einleuchten will mir zum Beispiel die These, dass die Studiensituation junge Frauen abschreckt. In unseren Interviews zeigt sich: Die Ingenieurstudentinnen f\u00fchlen sich in den m\u00e4nnerdominierten Studieng\u00e4ngen sehr wohl. Diskriminiert werden sie jedenfalls nicht.<\/p>\n

TR: Welche Rolle spielt die Schule?<\/strong><\/p>\n

Von Wensierski:<\/strong> Verglichen mit den V\u00e4tern eine sehr verhaltene. In unseren bisher 25 biografischen Interviews kamen Lehrer nicht als pr\u00e4gende Bezugspersonen vor. Allerdings zeigen M\u00e4dchen von Anfang an eher wenig Interesse und teilweise auch geringere Leistungen in technikrelevanten F\u00e4chern \u2013 mit Ausnahme der Mathematik. Sie ist ein gro\u00dfes Einfallstor f\u00fcr das Interesse an Technik. \u2026<\/p>\n

Und was hat nun den gr\u00f6\u00dften Einfluss auf die Interessen junger Frauen? Wahrscheinlich die Familie. Technikaffine Bezugspersonen, insbesondere V\u00e4ter, sind offenbar daf\u00fcr wichtig, dass M\u00e4dchen sich f\u00fcr Technik und Naturwissenschaften interessieren. \u2026<\/p>\n

TR: Was halten Sie von speziellen Angeboten nur f\u00fcr M\u00e4dchen und Frauen, zum Beispiel von „Girls Days“?<\/strong><\/p>\n

Von Wensierski:<\/strong> Solche Angebote produzieren eine falsche P\u00e4dagogik und Didaktik \u2013 nicht, weil sie geschlechtsspezifisch, sondern weil sie eine Form von Kurzzeitp\u00e4dagogik sind, die keinen nachhaltigen Einfluss hat. \u2026<\/p>\n

Quelle<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Hans-J\u00fcrgen von Wensierski, Professor am Institut f\u00fcr Allgemeine P\u00e4dagogik und Sozialpolitik der Universit\u00e4t Rostock, leitet eine Feldstudie zur Frage, weshalb sich so wenig junge Frauen f\u00fcr einen technischen Beruf entscheiden. Im Gespr\u00e4ch mit der Zeitschrift Technology Review spricht er \u00fcber erste Erkenntnisse der Untersuchungen: Technology Review: Sie untersuchen das Verh\u00e4ltnis von Frauen zu technischen Berufen. […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[46,56,24,22],"tags":[247],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6372"}],"collection":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6372"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6372\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6373,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6372\/revisions\/6373"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6372"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6372"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6372"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}