{"id":6067,"date":"2012-04-18T12:53:10","date_gmt":"2012-04-18T11:53:10","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/?p=6067"},"modified":"2012-04-19T13:01:22","modified_gmt":"2012-04-19T12:01:22","slug":"wir-brauchen-eine-neue-fuhrungskultur","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2012\/04\/18\/wir-brauchen-eine-neue-fuhrungskultur\/","title":{"rendered":"Wir brauchen eine neue F\u00fchrungskultur"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/www.wzb.eu\/sites\/default\/files\/u6\/fuehrungsstudie_snv_ezi_wzb_0.pdf\"><img loading=\"lazy\" class=\"size-full wp-image-6068 alignright\" title=\"jeder-fuer-sich\" src=\"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2012\/04\/jeder-fuer-sich.jpg\" alt=\"jeder-fuer-sich\" width=\"135\" height=\"193\" srcset=\"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2012\/04\/jeder-fuer-sich.jpg 225w, https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2012\/04\/jeder-fuer-sich-210x300.jpg 210w\" sizes=\"(max-width: 135px) 100vw, 135px\" \/><\/a>F\u00fchrungskr\u00e4fte in Deutschland vermissen Kooperation und Kommunikation \u00fcber die Grenzen ihres jeweiligen Arbeitsgebietes hinaus. Die Neigung zur Abschottung in der Wirtschaft, der Politik und der Zivilgesellschaft macht es schwer, sich gemeinsam den Herausforderungen des 21. Jahrhunderts zu stellen. Dies belegt die <a href=\"http:\/\/www.wzb.eu\/sites\/default\/files\/u6\/fuehrungsstudie_snv_ezi_wzb_0.pdf \" target=\"_blank\">Studie<\/a> &#8218;Jeder f\u00fcr sich und keiner f\u00fcrs Ganze&#8216; des WZB, der Stiftung neue Verantwortung und Egon Zehnder International.<\/p>\n<p>30 Spitzenvertreter des gesamten gesellschaftlichen Spektrums wurden daf\u00fcr in qualitativen Interviews \u00fcber Aspekte der F\u00fchrungskultur befragt, darunter Minister, Parteivorsitzende, Unternehmensf\u00fchrer, Kirchen- und Medienvertreter.<\/p>\n<p>\u00dcbereinstimmend beklagten die befragten F\u00fchrungskr\u00e4fte die \u201eAbschottung der Sektoren\u201c. Angesichts steigender Komplexit\u00e4t der zu l\u00f6senden Probleme, des rasanten Tempos im Alltag und allgemeiner Skepsis gegen\u00fcber den anderen Sektoren f\u00fchlen sich viele F\u00fchrungspers\u00f6nlichkeiten \u00fcberfordert.<\/p>\n<p>Im Gespr\u00e4ch mit dem <a href=\"http:\/\/www.spiegel.de\/karriere\/berufsleben\/0,1518,828086,00.html \" target=\"_blank\">Manager Magazin<\/a> \u00e4u\u00dfern sich die AutorInnen zu Ergebnissen und Konsequenzen der Studie:<\/p>\n<p>\u201a\u2026 Allmendiger: In den Gespr\u00e4chen zeigte sich, dass es f\u00fcr die Topmanager ganz pers\u00f6nlich ein Problem ist. Viele f\u00fchlen sich getrieben, die Schreibtische und Mailboxen sind \u00fcbervoll. Es fehlt die Zeit innezuhalten und sich zu fragen: Wo sehe ich mich in zwei Wochen, in zwei Monaten, geschweige denn in zwei Jahren?<\/p>\n<p>Leipprand: Den enormen Druck aushalten zu k\u00f6nnen &#8211; das wird zunehmend zum Auslesekriterium f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte.<!--more--> \u00dcbrigens gilt das nicht nur f\u00fcr die Wirtschaft, sondern auch f\u00fcr den \u00f6ffentlichen Sektor. Nur wer auf Dauer 18-Stunden-Tage aush\u00e4lt, kommt nach oben.<\/p>\n<p>Frage: Karriere nach dem Last-man-Standing-Prinzip &#8211; nicht gerade das ideale Auswahlkriterium, oder?<\/p>\n<p>Leipprand: Zurzeit kommen nicht unbedingt die Leute mit den gr\u00f6\u00dften F\u00fchrungsqualit\u00e4ten nach oben, sondern die h\u00e4rtesten. \u00dcbrigens sehen den Dauerdruck viele der Befragten selbst als Problem. Sie sehnen sich nach R\u00fcckzugsm\u00f6glichkeiten \u2026\u2018<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.wzb.eu\/de\/news\/fuehrungskraefte-vermissen-kooperation-ueber-grenzen-hinweg \" target=\"_blank\">Quelle<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>F\u00fchrungskr\u00e4fte in Deutschland vermissen Kooperation und Kommunikation \u00fcber die Grenzen ihres jeweiligen Arbeitsgebietes hinaus. Die Neigung zur Abschottung in der Wirtschaft, der Politik und der Zivilgesellschaft macht es schwer, sich gemeinsam den Herausforderungen des 21. Jahrhunderts zu stellen. 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