{"id":6054,"date":"2012-04-13T00:02:25","date_gmt":"2012-04-12T23:02:25","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/?p=6054"},"modified":"2012-04-12T14:06:22","modified_gmt":"2012-04-12T13:06:22","slug":"schone-neue-arbeitswelten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2012\/04\/13\/schone-neue-arbeitswelten\/","title":{"rendered":"Sch\u00f6ne neue Arbeitswelten?"},"content":{"rendered":"<p>In den sch\u00f6nen neuen Arbeitswelten, die <a href=\"http:\/\/www.filmportal.de\/person\/carmen-losmann_b5e6d7353ff446a19977767349925606 \" target=\"_blank\">Carmen Losmann<\/a> in dem Dokumentarfilm \u201aWork Hard &#8211; Play Hard\u2018 vorf\u00fchrt, ist alles anders, als wir das bisher gewohnt waren. Keine Stechuhren mehr, keine strengen Chefs, keine tristen B\u00fcrogeb\u00e4ude und keine un\u00fcberwindbaren Hierarchien tr\u00fcben den Spa\u00df an der Arbeit.<\/p>\n<p><object style=\"height: 390px; width: 640px;\" classid=\"clsid:d27cdb6e-ae6d-11cf-96b8-444553540000\" width=\"100\" height=\"100\" codebase=\"http:\/\/download.macromedia.com\/pub\/shockwave\/cabs\/flash\/swflash.cab#version=6,0,40,0\"><param name=\"allowFullScreen\" value=\"true\" \/><param name=\"allowScriptAccess\" value=\"always\" \/><param name=\"src\" value=\"http:\/\/www.youtube.com\/v\/TE0JKY5w9rM?version=3&amp;feature=player_detailpage\" \/><param name=\"allowfullscreen\" value=\"true\" \/><embed style=\"height: 390px; width: 640px;\" type=\"application\/x-shockwave-flash\" width=\"100\" height=\"100\" src=\"http:\/\/www.youtube.com\/v\/TE0JKY5w9rM?version=3&amp;feature=player_detailpage\" allowscriptaccess=\"always\" allowfullscreen=\"true\"><\/embed><\/object><\/p>\n<p>Denn genau hierum geht es in dem Paralleluniversum, in das der Film entf\u00fchrt: Darum, welche raffinierten Strategien und ausgekl\u00fcgelten Methoden heutzutage angewandt werden, um die Motivation und Leistungsbereitschaft der Ressource Mensch zu optimieren, um vielleicht noch ein Quantum mehr an Leistung aus den Arbeitnehmern herauszuholen.<\/p>\n<p>Meike Fries kommt in Ihrer Besprechung in der <a href=\"http:\/\/www.zeit.de\/kultur\/film\/2012-04\/work-hard-film \" target=\"_blank\">Zeit<\/a> zu dem Schluss: \u201aLosmann hat mit klugem, n\u00fcchternem Blick einen Gruselfilm erster G\u00fcte geschaffen. Die grauen Herren sind l\u00e4ngst da. <!--more-->Sie tragen bunte Designerbrillen und stellen \u00fcberall Polsterm\u00f6bel auf.\u2018<\/p>\n<p>Und Bernd Rebhandl schlie\u00dft seinen Beitrag unter der \u00dcberschrift \u201a<a href=\"http:\/\/www.taz.de\/Dokumentarfilm-Work-Hard--Play-Hard\/!91276\/ \" target=\"_blank\">Arbeit 2.0<\/a>\u2018 mit dem Satz: \u201aEine Ver\u00e4nderungsagentin bei der Deutschen Post verr\u00e4t unwillk\u00fcrlich den homunkulischen Aspekt, den die neue Arbeitswelt in sich tr\u00e4gt: Sie m\u00f6chte das Bewusstsein f\u00fcr schlanke Abl\u00e4ufe \u201ein die DNA der Mitarbeiter verpflanzen\u201c. Nur so kann das gew\u00fcnschte Ergebnis sichergestellt werden: \u201eWir brauchen einfach diese Zahlen am Ende.\u201c\u2018<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.kino-zeit.de\/filme\/work-hard-play-hard \" target=\"_blank\">Quelle<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In den sch\u00f6nen neuen Arbeitswelten, die Carmen Losmann in dem Dokumentarfilm \u201aWork Hard &#8211; Play Hard\u2018 vorf\u00fchrt, ist alles anders, als wir das bisher gewohnt waren. Keine Stechuhren mehr, keine strengen Chefs, keine tristen B\u00fcrogeb\u00e4ude und keine un\u00fcberwindbaren Hierarchien tr\u00fcben den Spa\u00df an der Arbeit. 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