{"id":596,"date":"2007-12-02T18:04:29","date_gmt":"2007-12-02T17:04:29","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2007\/12\/02\/top-manager-qualt-ihr-schlechtes-gewissen\/"},"modified":"2007-12-02T18:04:29","modified_gmt":"2007-12-02T17:04:29","slug":"top-manager-qualt-ihr-schlechtes-gewissen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2007\/12\/02\/top-manager-qualt-ihr-schlechtes-gewissen\/","title":{"rendered":"Top-Manager qu\u00e4lt ihr schlechtes Gewissen"},"content":{"rendered":"<p style=\"margin-top: 6pt\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\">Geld verdirbt den Charakter \u2013 das glaubt auch die Mehrzahl der deutschen Top-Manager. 57 % der F\u00fchrungskr\u00e4fte qu\u00e4lt mehrmals j\u00e4hrlich ihr schlechtes Gewissen, weil ihr Handeln mit einstigen Wertvorstellungen unvereinbar ist. 47 % beobachten in ihrem beruflichen Umfeld regelm\u00e4\u00dfig moralisch verwerfliches Handeln. Und bei 72 % der Leistungstr\u00e4ger haben sich die moralisch-ethischen Ma\u00dfst\u00e4be im Laufe ihres Berufslebens verschoben. Das sind Ergebnisse des \u201eManagerpanels\u201d, durchgef\u00fchrt von der internationalen Personalberatung LAB Lachner Aden Beyer &#038; Company in Kooperation mit der <a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.wiwo.de\">Wirtschaftswoche<\/a>. <\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 6pt\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\">\u201eWegen des wachsenden Drucks, st\u00e4ndig und kurzfristig Erfolge vermelden zu m\u00fcssen, glauben Top-Manager zunehmend, ohne Verrat an den eigenen moralischen Ma\u00dfst\u00e4ben nicht \u00fcberleben zu k\u00f6nnen\u201d, sagt Klaus Aden, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrender Gesellschafter von LAB &#038; Company. Oder, wie es ein Umfrageteilnehmer zuspitzt: \u201eAls Barsch \u00fcberlebt es sich eben schlecht im Haifischbecken.\u201d<!--more--> <\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 6pt\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\">Am ruhigsten scheinen die F\u00fchrungskr\u00e4fte von Gro\u00dfunternehmen im Familienbesitz schlafen zu k\u00f6nnen: Sie plagt deutlich seltener als Spitzenmanager von Konzernen und Mittelst\u00e4ndlern ein schlechtes Gewissen wegen moralisch verwerflichen Handelns. <\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 6pt\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\">Gefragt wurden die Teilnehmer auch danach, ab welchem Zeitpunkt im Berufsleben Gefahr droht, entgegen eigener Moral zu handeln. F\u00fcr rund ein Viertel liegt diese bereits mit der ersten Projektverantwortung vor, f\u00fcr 51 % erst mit der \u00dcbernahme von F\u00fchrungsverantwortung. <\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 6pt\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\">Der Widerspruch von Moral und Ethik einerseits und Sachzw\u00e4ngen andererseits scheint Deutschlands Top-Manager stark zu bewegen. Insgesamt gingen im Rahmen der Umfrage mehr als 120 Kommentare ein. Eine Auswahl der Kommentare und eine ausf\u00fchrliche Auswertung der Ergebnisse finden Sie in der <a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.labcompany.net\/download\/studie_managerpanel_2007-12.pdf \">Ergebnispr\u00e4sentation<\/a>.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 6pt\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\"><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.labcompany.net\/\">Quelle<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Geld verdirbt den Charakter \u2013 das glaubt auch die Mehrzahl der deutschen Top-Manager. 57 % der F\u00fchrungskr\u00e4fte qu\u00e4lt mehrmals j\u00e4hrlich ihr schlechtes Gewissen, weil ihr Handeln mit einstigen Wertvorstellungen unvereinbar ist. 47 % beobachten in ihrem beruflichen Umfeld regelm\u00e4\u00dfig moralisch verwerfliches Handeln. 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