{"id":5927,"date":"2012-03-24T14:11:45","date_gmt":"2012-03-24T13:11:45","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/?p=5927"},"modified":"2012-03-24T14:11:45","modified_gmt":"2012-03-24T13:11:45","slug":"und-schon-schnappt-die-rollenfalle-zu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2012\/03\/24\/und-schon-schnappt-die-rollenfalle-zu\/","title":{"rendered":"Und schon schnappt die Rollenfalle zu"},"content":{"rendered":"

Nach der Mitgliederversammlungdes Bundesforum M\u00e4nner am Freitag und der Livesendung ‚Neue Eltern – alte Zw\u00e4nge?<\/a>“ im alten RIAS Geb\u00e4ude sitze ich jetzt wieder im Zug nach Hause. Gestern haben wir wichtige Dinge auf den Weg gebracht und eine Erkl\u00e4rung zum Sorgerecht nicht verheirateter V\u00e4ter wurde einstimmig\u00a0 verabschiedet und ist jetzt in der Endredaktion. ‚Das Bundesforum M\u00e4nner<\/a> ist der \u00dcberzeugung, dass V\u00e4ter f\u00fcr die Entwicklung von Kindern wichtig sind. Je f\u00fcrsorglicher sie diese Aufgabe wahrnehmen k\u00f6nnen, desto positiver ist dies f\u00fcr die Entwicklung der Kinder. Vor diesem Hintergrund schl\u00e4gt das Bundesforum M\u00e4nner eine Regelung vor, die dem nichtverheirateten Vater das Sorgerecht nach der Anerkennung der Vaterschaft automatisch zuerkennt.‘<\/p>\n

Die 2 Stunden im Studio sind wie im Fluge vergangen und das Zusammenspiel mit Frau Jurczyk, die von M\u00fcnchen aus zugeschaltet war, klappte hervorragend. Die Beitr\u00e4ge und Anliegen der zugeschalteten H\u00f6rerinnen und H\u00f6rer machten deutlich, dass es l\u00e4ngst nicht ausreicht alle paar Jahre einen Familienbericht vorzulegen.Es ist \u00fcberf\u00e4llig die widerspr\u00fcchlichen Regelungen und Anreize zum Beispiel bei der Anerkennung der Betreuungszeiten in der Rente von V\u00e4tern zu beseitigen.<\/p>\n

Um Widerspr\u00fcchlichkeiten ging es ja auch bei frauTV<\/a> am letzten Donnerstag, an der ich auch beteiligt war. Dass Frauen lange in Elternzeit gehen oder Teilzeit arbeiten hat auf den ersten Blick oft rationale Gr\u00fcnde: ihr Mann verdient einfach mehr. Und schon schnappt die Rollenfalle zu. Wenn sie lange aus dem Job ist, verliert sie den Anschluss, w\u00e4hrend er weiter Karriere macht.<\/p>\n

\"Rollenfalle\"<\/a><\/p>\n

\u201eEs ist nicht eine v\u00f6llige BlackBox, was zu Hause passiert, aber ich habe die Organisation aller Aufgaben vollkommen an meine Frau abgegeben\u201c, erz\u00e4hlt Tramsen, den frauTV zuhause besucht hat. Auch wenn es nur um Bekleidung oder Spielzeug der Kinder gehe, oft genug m\u00fcsse er seine Frau um Hilfe fragen. Sein Job ist der Job allein, doch damit fehlt Tramsen etwas.<\/p>\n

Entfremdungsgef\u00fchle der Kinder bemerke er zwar nicht, sie w\u00fcrden sich immer sehr \u00fcber die Zeit mit ihm freuen. Aber die gibt es eben fast ausschlie\u00dflich am Wochenende. Er sei vor allem \u201ef\u00fcr die gl\u00fccklichen Momente mit den Kinder zust\u00e4ndig\u201c, im Alltag wenig pr\u00e4sent. Dabei wollten Tramsens es so eigentlich nicht haben. Mehrfach hat Detlef\u00a0 Tramsen bei Jobgespr\u00e4chen 80 Prozent Teilzeit angeboten, um sich mehr zu Hause engagieren zu k\u00f6nnen. Die Reaktion der Chefs: ablehnend.<\/p>\n

Mehrj\u00e4hrige Familienzeiten von Frauen stellen ein Hindernis f\u00fcr gleichwertige Familienarbeit beider Partner dar. Denn wenn der Einkommensunterschied zwischen Mann und Frau auf diese Weise immer gr\u00f6\u00dfer wird, kann er quasi nicht mehr in die Familie zur\u00fcck. Er steckt dann genauso in der Falle, arbeiten zu m\u00fcssen, wie sie in der Falle, auf die Hausarbeit reduziert zu werden.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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