{"id":5894,"date":"2012-03-19T12:24:12","date_gmt":"2012-03-19T11:24:12","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/?p=5894"},"modified":"2012-03-19T12:24:12","modified_gmt":"2012-03-19T11:24:12","slug":"zu-wenig-zeit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2012\/03\/19\/zu-wenig-zeit\/","title":{"rendered":"Zu wenig Zeit"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>\u2026 haben Familien in Deutschland. Das war ein (vorhersehbares) Ergebnis des in der vergangenen Woche in Berlin pr\u00e4sentierten 8. Familienberichts<\/a>. Deshalb soll Familienzeitpolitik f\u00fcr die Bundesregierung zuk\u00fcnftig ein wichtiges Feld der Familienpolitik sein, erkl\u00e4rt die zust\u00e4ndige Ministerin. „Zeit f\u00fcr die Familie zu haben, geh\u00f6rt zu den zentralen Voraussetzungen, damit Familienleben gelingen kann. M\u00fctter und V\u00e4ter \u00a0sollen ihr Leben nach eigenen Vorstellungen gestalten und \u00fcber ihre Zeit souver\u00e4n und entsprechend ihrer W\u00fcnsche entscheiden k\u00f6nnen.\u201c<\/p>\n

H\u00f6rt sich gut an. Und die Konsequenzen? Werden die lange bekannten Hindernisse auf dem Weg zu einer partnerschaftlicheren Aufgabenteilung in Familie wie das Ehegattensplitting angegangen? Gibt es gar steuerliche Anreize f\u00fcr V\u00e4ter und M\u00fctter die Arbeitszeiten grunds\u00e4tzlich auf ca. 30 Stunden pro Woche zu reduzieren? Wird die Einbahnstra\u00dfenregelung im Teilzeit- und Befristungsgesetz mit dem Anspruch auf Reduzierung ohne den Anspruch auf R\u00fcckkehr auf eine volle Stelle beseitigt?<\/p>\n

Fehlanzeige auf der ganzen Linie! Stattdessen werden Oma und Opa ins Spiel gebracht, die sollen\u2019s richten und in die Gro\u00dfelternzeit gehen. Dass ihre Lebensarbeitszeit gerade verl\u00e4ngert wird und auch die Aufgabe der Pflege von \u00e4lteren Angeh\u00f6rigen auf sich nehmen, was soll\u2019s. Der Vorschlag wirkt erst einmal und \u00fcberdeckt, dass andere, l\u00e4ngst \u00fcberf\u00e4llige Reformen im Bereich des Elterngeldes nicht angepackt werden. Der Ausbau des Teilelterngeldes – von der Ministerin bereits angek\u00fcndigt und dann wieder in der Versenkung verschwunden – geh\u00f6rt auf die politische Agenda. Und auch die Ausweitung der V\u00e4termonate ist notwendig, um die Zeitverteilung bei der Familienarbeit fairer zu gestalten.<\/p>\n

F\u00fcr Eltern kleinerer Kinder sind gute, umfassende und flexible Betreuungsm\u00f6glichkeiten von zentraler Bedeutung. Betreuungsw\u00fcnsche und \u2013wirklichkeit fallen immer noch weit auseinander. Der Rechtsanspruch auf einen Kita-Platz muss als Anspruch auf einen Ganztagsplatz ausgestaltet werden. Die Verantwortlichen in den Kommunen wissen l\u00e4ngst, dass die im Gesetz genannten, und vielfach kaum noch zu erreichenden 35% Versorgungsquote nicht ausreichen. Um als Standort f\u00fcr Unternehmen und junge Familien auch in Zukunft attraktiv zu sein, braucht es mindestens 60% Pl\u00e4tze f\u00fcr unter 3-j\u00e4hrige.<\/p>\n

V\u00e4ter und M\u00fctter wollen selbstverst\u00e4ndlich auch Zeit mit ihren Kindern und gemeinsam mit Ihrem Partner bzw. der Partnerin verbringen. Da der Tag nur 24 Stunden und die Woche 7 Tage hat, kommt es neben dem oben genannten darauf an, eigene Wege aus dem scheinbaren Dilemma zu finden. Das bedeutet gemeinsam Priorit\u00e4ten zu formulieren und Spielr\u00e4ume f\u00fcr Kompromisse auszuloten, denn \u201aTime is money\u2018 mehr Zeit zu haben kostet etwas. Aber die Zeit mit Kindern und eine gelingende Partnerschaft sind unbezahlbar!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u2026 haben Familien in Deutschland. Das war ein (vorhersehbares) Ergebnis des in der vergangenen Woche in Berlin pr\u00e4sentierten 8. Familienberichts. Deshalb soll Familienzeitpolitik f\u00fcr die Bundesregierung zuk\u00fcnftig ein wichtiges Feld der Familienpolitik sein, erkl\u00e4rt die zust\u00e4ndige Ministerin. „Zeit f\u00fcr die Familie zu haben, geh\u00f6rt zu den zentralen Voraussetzungen, damit Familienleben gelingen kann. M\u00fctter und V\u00e4ter […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[34,47,6,63],"tags":[82],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5894"}],"collection":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5894"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5894\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5895,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5894\/revisions\/5895"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5894"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5894"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5894"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}