{"id":5892,"date":"2012-03-18T12:01:02","date_gmt":"2012-03-18T11:01:02","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/?p=5892"},"modified":"2012-03-19T12:04:45","modified_gmt":"2012-03-19T11:04:45","slug":"ein-starkes-signal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2012\/03\/18\/ein-starkes-signal\/","title":{"rendered":"Ein starkes Signal"},"content":{"rendered":"<p>Als starkes Signal bezeichnete die Leiterin der Fachstelle f\u00fcr die Gleichstellung von Mann und Frau im Kanton Z\u00fcrich Helena Trachsel, die <a href=\"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2012\/03\/07\/kanton-zurich-stellt-markus-theunert-als-mannerbeauftragten-an\/ \" target=\"_blank\">Berufung<\/a> von Markus Theunert zum M\u00e4nnerbeauftragten der Fachstelle am Vorabend des Frauentags.<\/p>\n<p>Schon die <a href=\"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2011\/12\/05\/gleichstellungsstelle-sucht-mannerbeauftragten\/ \" target=\"_blank\">Ausschreibung<\/a> der Stelle im vergangenen Dezember hatte einigen Wirbel ausgel\u00f6st. <a href=\"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2012\/01\/04\/darf-es-auch-ein-mann-sein\/\" target=\"_blank\">Seinerzeit<\/a> erkl\u00e4rte Frau Trachsel: \u201eWir haben in all den Jahren in der Arbeit mit den M\u00e4nnern und den V\u00e4tern zu wenig erreicht. Es ist ein Versuch.\u201c Der Neue soll unter anderem den Dialog mit der Wirtschaft intensivieren sowie zusammen mit den Arbeit\u00adgebern L\u00f6sungen suchen, wie sich Beruf und Privates besser vereinbaren lassen. Ob das nur ein M\u00e4nnerbeauftragter k\u00f6nnte? \u201eNat\u00fcrlich nicht\u201c, meinte Trachsel. Tatsache sei aber, dass ein Teil der M\u00e4nner sich durch die Fachstelle nicht vertreten f\u00fchle. \u201eEin M\u00e4nnerbeauftragter ist ein Signal: \u201aHey, wir wollen \u00adeuch einbinden!\u2018\u201c<\/p>\n<p>Dieses Signal w\u00fcrde auch dem Gleichstellungsdialog in Deutschland gut tun. Und in der Praxis gibt es ja schon ein paar Versuche. In Frankfurt gibt es neben der Frauenbeauftragten einen Genderreferenten und in D\u00fcsseldorf einen stellvertretenden Leiter der Gleichstellungsstelle.<\/p>\n<p>Die gerade anlaufende Diskussion um die Weiterentwicklung des Bundesgleichstellungsgesetzes zu einem Chancengleichheitsgesetz wird zeigen, wie ernst Frauen die Gleichstellung nehmen. Im derzeit vorliegenden <a href=\"http:\/\/www.rehmnetz.de\/mediadb\/4414\/17206\/Arbeitsentwurf_DrittesGleiBG.pdf\" target=\"_blank\">Entwurf<\/a> ist in \u00a721 n\u00e4mlich Folgendes geregelt:<\/p>\n<p>\u201aDie weiblichen Besch\u00e4ftigten einer Einrichtung k\u00f6nnen den m\u00e4nnlichen Besch\u00e4ftigten der Einrichtung durch Vorabstimmung das aktive und passive beziehungsweise das aktive oder passive Recht zur Wahl der oder des Gleichstellungsbeauftragten und seiner oder ihrer Stellvertretung einr\u00e4umen.\u2018<\/p>\n<p>Ich bin gespannt was in dem neuen Gesetz wirklich stehen wird und in welchem Umfang diese Regelung ziehen wird.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Als starkes Signal bezeichnete die Leiterin der Fachstelle f\u00fcr die Gleichstellung von Mann und Frau im Kanton Z\u00fcrich Helena Trachsel, die Berufung von Markus Theunert zum M\u00e4nnerbeauftragten der Fachstelle am Vorabend des Frauentags. 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