{"id":5816,"date":"2012-02-24T13:37:52","date_gmt":"2012-02-24T12:37:52","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/?p=5816"},"modified":"2012-02-24T13:37:52","modified_gmt":"2012-02-24T12:37:52","slug":"vater-kummern-sich-gerne-um-ihre-kinder","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2012\/02\/24\/vater-kummern-sich-gerne-um-ihre-kinder\/","title":{"rendered":"V\u00e4ter k\u00fcmmern sich gerne um ihre Kinder"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/www.ksfh.de\/files\/imagecache\/big\/Behnke.jpg \"><img loading=\"lazy\" class=\"alignright\" src=\"http:\/\/www.ksfh.de\/files\/imagecache\/big\/Behnke.jpg \" alt=\"\" width=\"103\" height=\"155\" \/><\/a>\u2026 sagte <a href=\"http:\/\/www.ksfh.de\/lehrende\/profile\/prof-dr-cornelia-behnke_816\" target=\"_blank\">Cornelia Behnke<\/a> w\u00e4hrend der V\u00e4terfachtagung \u201eAktive Vaterschaft \u2013 erforscht, erw\u00fcnscht erledigt?\u201c am 10. Februar 2012 in Essen. Im Gespr\u00e4ch mit <a href=\"http:\/\/www.vaeter.nrw.de\" target=\"_blank\">vaeter.nrw.de<\/a> erl\u00e4uterte sie Ergebnisse der von ihr vorgestellten <a href=\"http:\/\/www.hlz.tu-darmstadt.de\/index.php?id=346 \" target=\"_blank\">Studie<\/a>: \u201eGewinne und Verluste. Ambivalenzen einer st\u00e4rkeren Involvierung des Vaters im familialen Binnenraum\u201c.<\/p>\n<p><strong>\u201evaeter.nrw.de<\/strong>: Um welche Fragestellungen geht es in der vorgestellten Studie?<\/p>\n<p><strong>Prof. Cornelia Behnke:<\/strong> Wir wollten herausfinden, was aktive Vaterschaft f\u00fcr die V\u00e4ter konkret bedeutet. Das Thema wird ja stark diskutiert. Es gibt bereits viele Studien, die Einstellungen abfragen und V\u00e4ter dann zum Beispiel als \u201emodern\u201c, \u201etraditionell\u201c usw. einstufen. Was Paare jedoch selbst unter aktiver Vaterschaft verstehen, wird nicht deutlich. \u2026 Wenn sich V\u00e4ter in der Familie st\u00e4rker engagieren, was alle befragten V\u00e4ter als Gewinn f\u00fcr sich beschreiben, bedeutet das f\u00fcr viele Frauen einen Machtverlust in diesem Bereich. Es war interessant zu sehen, wie die Paare damit umgingen.<\/p>\n<p><strong>vaeter.nrw.de<\/strong>: Wie stellten die V\u00e4ter ihr Engagement in der Familie und den Gewinn, den sie daraus ziehen, dar?<\/p>\n<p><strong>Prof. Cornelia Behnke<\/strong>: Das Zusammensein mit den Kindern macht den V\u00e4tern Freude und ist sinnstiftend. Einer sagte: \u201eSeit ich Kinder habe, komm ich nicht mehr so zum Gr\u00fcbeln.\u201c Ein anderer: \u201eMit den Kindern bin ich von null auf 100 auf einer andere Ebene, einer sch\u00f6neren Ebene.\u201c Das Leben mit ihren S\u00f6hnen und T\u00f6chtern ist f\u00fcr viele V\u00e4ter eine positive Gegenwelt zum beruflichen Alltag, der vielfach als \u201eTretm\u00fchle\u201c empfunden wird. V\u00e4ter beziehen ihre Kinder oft auch in ihre T\u00e4tigkeiten zu Hause mit ein. Einer beschrieb, wie er am Haus baut und sein Kind mitmacht. Zwar liegt die Hauptzust\u00e4ndigkeit f\u00fcr Kinder und Haushalt in der Mehrzahl der Familien bei der Frau, doch die V\u00e4ter sind pr\u00e4sent: Sie sind bei der Geburt dabei, nehmen sich die erste Zeit frei, k\u00f6nnen Windeln wechseln und alle pflegerischen Aufgaben \u00fcbernehmen.<\/p>\n<p>Sie sind dicht am Kind und entwickeln eine enge, liebevolle Beziehung zu ihrer Tochter oder ihrem Sohn. Die Frauen betonen diese Kompetenz der M\u00e4nner in den Gespr\u00e4chen h\u00e4ufig und loben sie daf\u00fcr. Viele M\u00e4nner reagieren darauf mit Bemerkungen wie: \u201eAber dir kann ich das Wasser in dieser Beziehung nicht reichen.\u201c Die Gespr\u00e4che verdeutlichen eine Hierarchie: Der h\u00e4usliche Bereich ist nach wie vor in erster Linie Sph\u00e4re der M\u00fctter. V\u00e4ter \u00fcbernehmen trotz ihrer nachgewiesenen Kompetenz zumeist eine Unterst\u00fctzer- und Helferrolle. Nur in Familien, in denen sich die Eltern Erwerbs- und Familienarbeit gleichm\u00e4\u00dfig aufgeteilt haben, konnten wir beobachten, dass es keine \u201eHoheitsbereiche\u201c gibt. \u2026<\/p>\n<p><strong>vaeter.nrw.de:<\/strong> Was motiviert Paare, ein wirklich egalit\u00e4res Arrangement zu leben?<!--more--><\/p>\n<p><strong>Prof. Cornelia Behnke:<\/strong> Die Gr\u00fcnde sind h\u00e4ufig pragmatisch: Zum Beispiel arbeiten beide Eltern in Vollzeit und es erscheint ganz nat\u00fcrlich, sich dann auch die h\u00e4uslichen Aufgaben gleichm\u00e4\u00dfig aufzuteilen. Wir haben mit Paaren im Osten gesprochen, die sehr erstaunt waren, nach dem Engagement des Vaters in der Familie \u00fcberhaupt gefragt zu werden. F\u00fcr andere Paare, bei denen beide mit reduzierter Stundenzahl arbeiteten, waren Zeit mit der Familie, Mu\u00dfe und Freir\u00e4ume f\u00fcr Kunst oder Sport f\u00fcr beide Elternteile wichtige Werte. Daf\u00fcr verzichteten sie auf ein gro\u00dfes Auto oder ein eigenes Haus. \u2026\u201c<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.vaeter.nrw.de\/Familie\/Bildung\/interview-mit-prof-dr-cornelia-behnke-was-paare-unter-aktiver-vaterschaft-verstehen\/index.php \" target=\"_blank\">Quelle<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u2026 sagte Cornelia Behnke w\u00e4hrend der V\u00e4terfachtagung \u201eAktive Vaterschaft \u2013 erforscht, erw\u00fcnscht erledigt?\u201c am 10. Februar 2012 in Essen. Im Gespr\u00e4ch mit vaeter.nrw.de erl\u00e4uterte sie Ergebnisse der von ihr vorgestellten Studie: \u201eGewinne und Verluste. Ambivalenzen einer st\u00e4rkeren Involvierung des Vaters im familialen Binnenraum\u201c. \u201evaeter.nrw.de: Um welche Fragestellungen geht es in der vorgestellten Studie? Prof. Cornelia [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[43,47,71],"tags":[82],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5816"}],"collection":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5816"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5816\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5817,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5816\/revisions\/5817"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5816"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5816"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5816"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}