Tanja Mumot und Christian B\u00fcrgel leiten gemeinsam eine Filiale der Commerzbank AG in Duisburg. Beide F\u00fchrungskr\u00e4fte sind davon \u00fcberzeugt, dass die Commerzbank von diesem Top-Sharing-Modell genauso profitiert wie sie selbst.<\/p>\n
In welchem Modell arbeiten Sie, und wodurch zeichnet es sich aus?<\/strong><\/p>\n Tanja Mumot:<\/strong> Seit April 2009 teilen wir uns die Leitung der Commerzbank-Filiale Duisburg-Rheinhausen. Von Montag bis Mittwoch ist Christian B\u00fcrgel Chef, ich bin es donnerstags und freitags. Jeden Mittwoch und Freitag machen wir eine geordnete \u00dcbergabe aller Themen. Was andere Kolleginnen und Kollegen nur vor ihrem Urlaub tun, machen wir zweimal die Woche.<\/p>\n Christian B\u00fcrgel:<\/strong> Gro\u00dfes gegenseitiges Vertrauen und ein gemeinsamer F\u00fchrungsstil sind bei diesem Modell die Grundvoraussetzungen. Unser Modell ist mit viel Organisationsgeschick und ganz genauer Absprache verbunden.<\/p>\n Wie profitieren Sie von diesem familienbewussten Arbeitszeitmodell?<\/strong><\/p>\n Tanja Mumot:<\/strong> Nach meiner Elternzeit hatte ich nicht damit gerechnet, direkt als F\u00fchrungskraft bei der Commerzbank einzusteigen. Dank des Top-Sharing- Modells kann ich nun gleichzeitig meine Karriere vorantreiben und viel Zeit mit meinem dreij\u00e4hrigen Sohn verbringen. Meine Work-Life-Balance stimmt.<\/p>\n Christian B\u00fcrgel:<\/strong> Ich wollte einfach mehr Zeit mit meiner Familie verbringen Daf\u00fcr h\u00e4tte ich auch in Kauf genommen, meine F\u00fchrungsposition nach \u00fcber zehn Jahren aufzugeben. Aber dazu kam es nicht, da ich das Top-Sharing-Angebot erhielt, das meinen Bed\u00fcrfnissen ideal entspricht.<\/p>\n Welche Vorteile sch\u00f6pft Ihr Arbeitgeber daraus?<\/strong><\/p>\n Tanja Mumot:<\/strong> Die Commerzbank profitiert von zwei zufriedenen und ausgeglichenen F\u00fchrungskr\u00e4ften, die dank der familienbewussten Arbeitszeiten hoch motiviert ihren Job machen. Und das spiegelt sich auch positiv in unseren Leistungen wieder. Eine klare Win-Win-Situation!<\/p>\n Christian B\u00fcrgel:<\/strong> Ganz meine Meinung. Ich denke, dass wir gemeinsam sogar mehr erreichen k\u00f6nnen. Schlie\u00dflich ist in einem Team weitaus mehr Ideenpotenzial vorhanden: Zwei K\u00f6pfe denken mehr als einer allein.<\/p>\n