{"id":5704,"date":"2012-01-30T19:03:34","date_gmt":"2012-01-30T18:03:34","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/?p=5704"},"modified":"2012-01-30T19:03:34","modified_gmt":"2012-01-30T18:03:34","slug":"je-hoher-die-geldleistung-desto-mehr-vater-nutzen-die-karenz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2012\/01\/30\/je-hoher-die-geldleistung-desto-mehr-vater-nutzen-die-karenz\/","title":{"rendered":"Je h\u00f6her die Geldleistung, desto mehr V\u00e4ter nutzen die Karenz"},"content":{"rendered":"

\u00d6sterreicherInnen verhalten sich bei der Wahl des Karenzmodells traditionell. Die Bezieherinnen halten an der Langzeitvariante fest, was f\u00fcr Frauen lange Arbeitsunterbrechungen bedeutet und V\u00e4ter auf die Rolle der Ern\u00e4hrer reduziert. In der vergangenen Woche haben die Gr\u00fcnen vorgeschlagen<\/a> die Karenzzeiten vor allem f\u00fcr Frauen zu k\u00fcrzen und nur noch ein Modell anzubieten. Im Gespr\u00e4ch mit der Zeitschrift die<\/em>Standard.at hebt Ingrid Moritz, Leiterin der Abteilung Frauen\/Familie der Arbeiterkammer<\/a> in Wien, die Auswirkungen dieses Vorschlags auf die V\u00e4terbeteiligung hervor.<\/p>\n

\u201a\u2026 <\/em><\/strong>die<\/em><\/strong>Standard.at: <\/strong>Die Wahl des Karenzmodells ist auch eine Entscheidung dar\u00fcber, wer daheim bleibt. Die derzeitigen Modelle scheinen die V\u00e4terkarenz nicht gerade zu f\u00f6rdern.<\/p>\n

Moritz: <\/strong>Das Familienministerium hat 2011 eine Auswertung<\/a> zur V\u00e4terbeteiligung vorgelegt, die eine deutliche Sprache spricht. Mit diesen Zahlen sollte gezeigt werden, bei welchen Modellen sich V\u00e4ter an einer Karenz beteiligen: Beim 30-plus-6-Modell sind es 13 % V\u00e4ter, bei 20 plus 4 sind es 19 %, bei 15 plus 3 sind es 27 % und bei 12 plus 2 haben wir 31 %. Und beim einkommensabh\u00e4ngigen haben wir 27 %.<\/p>\n

In den Statistiken zum Kinderbetreuungsgeld – etwa in jener des Familienministeriums aus dem Jahr 2010 – ist der V\u00e4teranteil geringer, weil sie im Schnitt auch nur sehr kurz die Leistung beziehen. In der eben erw\u00e4hnten Auswertung wurde aber untersucht, ob es \u00fcberhaupt eine V\u00e4terbeteiligung gab, egal wie lange diese war. Und da ist der V\u00e4teranteil h\u00f6her.<\/p>\n

die<\/em><\/strong>Standard.at: <\/strong>Der hohe Prozentsatz der V\u00e4terkarenz beim der einkommensabh\u00e4ngigen Variante spricht f\u00fcr den Vorschlag der Gr\u00fcnen, die Pauschalvarianten abzuschaffen und nur ein einkommensabh\u00e4ngiges Modell zu f\u00fchren.<\/p>\n

Moritz: <\/strong>Das ist sicher ein Modell, das die V\u00e4terbeteiligung erh\u00f6ht. Je h\u00f6her die Geldleistung ist – das zeigt die Auswertung der V\u00e4terbeteiligung deutlich -, desto h\u00f6her die V\u00e4terbeteiligung. \u2026<\/p>\n

die<\/em><\/strong>Standard.at: <\/strong>Insgesamt geht die Entwicklung zu mehr V\u00e4terbeteiligung sehr langsam voran. M\u00fcssen endlich verpflichtende Ma\u00dfnahmen her?<\/p>\n

Moritz: <\/strong>Das Recht auf einen Papa-Monat w\u00e4re auf jeden Fall sinnvoll. Wir haben in der Arbeiterkammer auch einen Papa-Monat, und ich sehe einfach, dass die V\u00e4ter vom Arbeitgeber dadurch mehr in ihrer Vaterrolle wahrgenommen werden. Und die M\u00e4nner wollen das auch. Durch einen Papa-Monat werden sie darin best\u00e4rkt. \u2026\u2019<\/p>\n

Quelle<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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