Diese Frage habe ich mir in den vergangenen Wochen \u00f6fters gestellt. Zum Beispiel w\u00e4hrend der Debatte um das Betreuungsgeld, als aus der CSU argumentiert wurde, M\u00fctter m\u00fcssten die Art der Betreuung w\u00e4hlen k\u00f6nnen. Welche Wahl gibt es da eigentlich bei nach wie vor fehlenden Betreuungsangeboten? Es wird ja inzwischen auch kein Hehl mehr daraus gemacht, dass diese Geldzahlung eine Pr\u00e4mie zur Abl\u00f6sung des gesetzlich formulierten Anspruchs ist. Eines Anspruchs, der noch nicht einmal ausreicht, ohne Hast eine halbe Stelle auszuf\u00fcllen.<\/p>\n
Was bleibt da von der j\u00fcngst vom Bundesverfassungsgericht an den Gesetzgeber adressierte Forderung<\/a> \u00fcbrig, die Gleichberechtigung der Geschlechter in der gesellschaftlichen Wirklichkeit durchzusetzen und einer tradierten Rollenverteilung zu begegnen, nach der das Kind einseitig und dauerhaft dem \u201eZust\u00e4ndigkeitsbereich\u201c der Mutter zugeordnet wird.<\/p>\n Welche M\u00f6glichkeiten haben V\u00e4ter vor diesem Hintergrund, ihren vielfach ge\u00e4u\u00dferten Wunsch nach einer Reduzierung der Arbeitszeiten umzusetzen? Keine! Nach einer Anfang Dezember vom Bundesinstitut f\u00fcr Bev\u00f6lkerungsforschung (BIB<\/a>) ver\u00f6ffentlichten Studie<\/a> arbeiten V\u00e4ter l\u00e4nger als kinderlose M\u00e4nner gleichen Alters. Und das nicht, wie zynischer Weise h\u00e4ufig behauptet wird, um vor der Familie zu fl\u00fcchten, sondern um der ihnen zugeschriebenen Verantwortung, finanziell f\u00fcr die Familie zu sorgen, nachzukommen.<\/p>\n