{"id":5593,"date":"2011-12-19T07:29:31","date_gmt":"2011-12-19T06:29:31","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/?p=5593"},"modified":"2011-12-18T21:38:11","modified_gmt":"2011-12-18T20:38:11","slug":"runterfahren-zufriedenheit-zahlt-mehr-als-geld","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2011\/12\/19\/runterfahren-zufriedenheit-zahlt-mehr-als-geld\/","title":{"rendered":"Runterfahren – Zufriedenheit z\u00e4hlt mehr als Geld"},"content":{"rendered":"

\u201eDownshifting“ wird das Ph\u00e4nomen genannt, das zuerst in den USA aufkam, wo laut einer Studie des \u201eCenter for a New American Dream<\/a>“ 48 % der Amerikaner karrierem\u00e4\u00dfig gern einen Gang runterschalten, auf ihre Bef\u00f6rderung verzichten, ihre Arbeitszeit verringern und ihre Anspr\u00fcche herunterschrauben w\u00fcrden. Inzwischen gibt es auch in Deutschland immer mehr Menschen, die den Marathon, bei dem es darauf ankommt, bis zum Eintritt ins Rentenalter bei Puste zu bleiben, aufgeben w\u00fcrden.<\/p>\n

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Erstaunlicherweise sind es vor allem j\u00fcngere Leute in den 30ern, die den Karriereknick hinnehmen, nach einem Sabbatical nicht mehr zur\u00fcckkehren und dem Leistungsdruck entfliehen. Downshifting hei\u00dft f\u00fcr viele aber nicht nur, eine Arbeit mit Erf\u00fcllung zu verrichten, sondern auch mehr Privatleben mit mehr sozialen Kontakten, mehr Zeit und Raum zu haben. Dabei stellt sich die Zufriedenheit ein, die Menschen sich zutiefst w\u00fcnschen, wie Psychologen immer wieder betonen. So belegt die lernpsychologische Forschung, dass beruflicher Erfolg ganz stark eine Frage der Ausdauer ist, denn mit ihr kommt das K\u00f6nnen und mit dem K\u00f6nnen die Lust.<\/p>\n

Es geht es um die richtige Work-Life-Balance. Und damit werden Downshifter produktiver f\u00fcr die Gesellschaft. Sie schauen nicht mehr nur mit Tunnelblick auf ihr pers\u00f6nliches Weiterkommen, sondern leben mit ihrer Familie, haben Zeit f\u00fcr ihre Kinder und soziale Kontakte. Eine Art \u00f6konomischer Verantwortung, die zu selbstbewusstem Handeln f\u00fchrt und dazu, sich die Lust an der Arbeit l\u00e4nger zu erhalten. Wer gern tut, was im Job zu tun ist, ist kreativer und letztlich nachhaltiger.<\/p>\n

Downshifting hat die ganze Breite der Gesellschaft erreicht. 69 % der deutschen Berufst\u00e4tigen m\u00f6chten Arbeit und Familie besser vereinbaren, ermittelte das Institut f\u00fcr Demoskopie Allensbach. 60 % der V\u00e4ter und 41 % der M\u00fctter sind an Teilzeit-Arbeitspl\u00e4tzen interessiert. Ein Karriereknick gilt nicht mehr als Schande. Das daraus resultierende geringere Einkommen wird akzeptiert: Zufriedenheit z\u00e4hlt mehr als Geld.<\/p>\n

Quelle<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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