{"id":5540,"date":"2011-12-04T17:57:51","date_gmt":"2011-12-04T16:57:51","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/?p=5540"},"modified":"2013-08-05T14:34:21","modified_gmt":"2013-08-05T14:34:21","slug":"elternzeit-von-vatern-hat-norwegen-verandert","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2011\/12\/04\/elternzeit-von-vatern-hat-norwegen-verandert\/","title":{"rendered":"Elternzeit von V\u00e4tern hat Norwegen ver\u00e4ndert"},"content":{"rendered":"

Bei seiner Rede auf dem SPD Parteitag ist der norwegische Ministerpr\u00e4sident Jens Stoltenberg<\/a> auch auf das Thema Gleichberechtigung und was diese mit den M\u00e4nnern zu tun hat, eingegangen:<\/p>\n

\u201a\u2026 Ich m\u00f6chte Ihnen eine kurze Geschichte aus Norwegen erz\u00e4hlen. Vor 30 Jahren waren 50 % aller norwegischen Frauen berufst\u00e4tig. Heute arbeiten fast 75 % der Frauen. \u2026<\/p>\n

Das ist nat\u00fcrlich nicht von alleine entstanden. Das ist entstanden, weil wir in die Bildung f\u00fcr M\u00e4nner und Frauen investiert haben und- was noch wichtiger ist- weil wir eine progressive Familienpolitik verfolgt haben. Das erlaubt den M\u00e4nnern und Frauen, erwerbst\u00e4tig zu sein und gleichzeitig Kinder zu haben.<\/p>\n

Meine erste offizielle Verantwortung 1986 war die \u00dcbernahme des Vorsitzes einer norwegischen Kommission, die sich mit der Rolle der M\u00e4nner befasst hat. Das war eine eigenartige Aufgabe, aber es war eigentlich die wichtigste Arbeit, die ich \u00fcbernommen habe. Denn in Norwegen waren wir alle f\u00fcr die Gleichberechtigung der Geschlechter, solange das mit den Frauen zu tun hatte, ohne – wie soll ich das sagen – dass es uns M\u00e4nner betroffen h\u00e4tte. Dann haben wir diese Kommission gegr\u00fcndet und viele Vorschl\u00e4ge gemacht. Ein Vorschlag war, die Elternzeit auf ein Jahr zu erh\u00f6hen. Aber was noch wichtiger war: Zehn Wochen von dieser Elternzeit sind f\u00fcr den Vater reserviert. \u2026<\/p>\n

Bevor wir diese Reform hatten, hat fast kein Mann Elternzeit in Anspruch genommen. Jetzt bleiben fast alle norwegischen V\u00e4ter ohne die Mutter zu Hause, wenn ein Kind geboren wurde. Das hat Norwegen ver\u00e4ndert. Zumindest hat es mich ver\u00e4ndert. Denn ich erinnere mich noch sehr gut an meinen Vaterschaftsurlaub. Alle Frauen auf diesem Parteitag wissen es, ich aber wusste es damals nicht: Sich um Kinder zu k\u00fcmmern, ist harte Arbeit.<\/p>\n

Ich war vier Monate zu Hause. Nach vier Monaten Breikochen und Windeln wechseln habe ich es als Erleichterung empfunden, als ich wieder zur Arbeit zur\u00fcckgehen konnte und mich dort erholen konnte.<\/p>\n

Ja, Elternzeit, reservierte Wochen f\u00fcr den Vater, Kinderbetreuung und andere Ma\u00dfnahmen zur Familienf\u00f6rderung erm\u00f6glichen es jungen Frauen, sich nicht zwischen Karriere und Kindern entscheiden zu m\u00fcssen. Sie k\u00f6nnen sich f\u00fcr beides entscheiden. Norwegische Frauen haben im Durchschnitt mehr als 1,9 Kinder. Das ist eine der h\u00f6chsten Geburtenraten in Europa. Gleichzeitig haben wir bei den Frauen auch die h\u00f6chste Erwerbst\u00e4tigenrate in Europa.<\/p>\n

Ich will Ihnen jetzt nicht sagen, wie man Kinder macht. Das muss ich euch ja nicht beibringen. Aber ich m\u00f6chte sagen, dass es einen Zusammenhang gibt zwischen dem, was die Gesellschaft macht – investieren in Kinderg\u00e4rten, Elternzeit -, und einer hohen Geburtenrate. \u2026\u2018<\/p>\n

Quelle<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Bei seiner Rede auf dem SPD Parteitag ist der norwegische Ministerpr\u00e4sident Jens Stoltenberg auch auf das Thema Gleichberechtigung und was diese mit den M\u00e4nnern zu tun hat, eingegangen: \u201a\u2026 Ich m\u00f6chte Ihnen eine kurze Geschichte aus Norwegen erz\u00e4hlen. Vor 30 Jahren waren 50 % aller norwegischen Frauen berufst\u00e4tig. Heute arbeiten fast 75 % der Frauen. […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2,33,6],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5540"}],"collection":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5540"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5540\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7558,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5540\/revisions\/7558"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5540"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5540"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5540"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}