{"id":5535,"date":"2011-11-30T00:07:30","date_gmt":"2011-11-29T23:07:30","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/?p=5535"},"modified":"2011-11-29T22:41:00","modified_gmt":"2011-11-29T21:41:00","slug":"arbeiten-wann-und-wo-vater-wollen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2011\/11\/30\/arbeiten-wann-und-wo-vater-wollen\/","title":{"rendered":"Arbeiten wann und wo V\u00e4ter wollen"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Unternehmer und Experten sind sich einig: In den n\u00e4chsten zehn Jahren wird sich die Arbeitswelt revolutionieren. Das Gehalt wird sich nach den konkreten Erfolgen richten, Angestellte arbeiten wann und wo sie wollen.<\/p>\n

Wie werden wir in Zukunft arbeiten? Diese Frage besch\u00e4ftigte Alison Maitland<\/a>, Journalistin und Gastprofessorin an der Londoner Cass Business School und Peter Thompson, Leiter des Future Work Forum am Henley Management College. Sie befragten 366 Manager weltweit, wie diese sich die Zukunft der Arbeit, der Arbeitszeit und des Arbeitsplatzes vorstellen.<\/p>\n

Die Mehrheit erwartet eine regelrechte Revolution: Angestellte sollen selbst entscheiden, wann und wo sie arbeiten, B\u00fcros werden zu Treffpunkten f\u00fcr Besprechungen, gezahlt wird f\u00fcr Produktivit\u00e4t und nicht f\u00fcr abgesessene Stunden.<\/p>\n

Und diese Vision bereitet den Unternehmern keine schlaflosen N\u00e4chte: Etwa 90 % glauben, dass ihre Mitarbeiter produktiver sind, wenn sie ihre Arbeit selbst organisieren k\u00f6nnen. Und mehr als 80 % glauben, dass sich neue Arbeitsformen positiv auf ihr Unternehmen auswirken w\u00fcrden.<\/p>\n

„Das wird nicht \u00fcberall gelten und auch nicht auf einmal passieren. Aber nat\u00fcrlich gibt es bereits jetzt viele Unternehmen, die ihre Einstellung zu Arbeit und auch deren Organisation ver\u00e4ndern“, sagt Maitland, Co-Autorin des Buches „Future Work<\/a>„.<\/p>\n

Die darin propagierte These besagt, dass mehr Flexibilit\u00e4t den Unternehmen mehr Produktivit\u00e4t, motivierte Mitarbeiter und geringere Kosten beschert.<\/p>\n

Quelle<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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