{"id":55,"date":"2006-08-31T14:09:46","date_gmt":"2006-08-31T12:09:46","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2006\/08\/31\/satte-manager-ohne-biss\/"},"modified":"2006-08-31T15:49:18","modified_gmt":"2006-08-31T13:49:18","slug":"satte-manager-ohne-biss","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2006\/08\/31\/satte-manager-ohne-biss\/","title":{"rendered":"Satte Manager ohne Biss"},"content":{"rendered":"<p style=\"margin: 6pt 0cm 0.0001pt\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana; color: black\">In der September Ausgabe des <a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.manager-magazin.de\">Manager-Magazins<\/a> rechnet der Personalberater Hermann Sendele unter der \u00dcberschrift <a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.manager-magazin.de\/koepfe\/artikel\/0,2828,434009,00.html\">&#8218;Egofixiert und riskoscheu&#8216;<\/a> mit der heute 40\u2013J\u00e4hrigen F\u00fchrungselite ab:<\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 6pt 0cm 0.0001pt\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana; color: black\">\u201eEinem Gro\u00dfteil der heute 40-J\u00e4hrigen fehlt der Biss, sie sind nicht mehr ohne weiteres bereit, Risiko einzugehen oder ihr Privatleben f\u00fcr den Beruf hintanzustellen.\u201c \u2026 \u201eDies ist die erste Generation, die das Schlagwort von der &#8222;Work-Life-Balance&#8220; bewusst in die Tat umsetzt.\u201c<\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 6pt 0cm 0.0001pt\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana; color: black\">Auf den Website des Manager \u2013 Magazins ist dazu jetzt ein <a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.manager-magazin.de\/koepfe\/artikel\/0,2828,434480,00.html\">\u201aVerw\u00f6hnten \u2013 Blog\u2019<\/a> eingerichtet worden. Ich habe mir erlaubt, v\u00f6llig willk\u00fcrlich aber nicht ohne Hintergedanken, einige Zitate in einen neuen Zusammenhang zu stellen:<\/span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\" \/><\/p>\n<p style=\"margin: 6pt 0cm 0.0001pt\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\">\u201e\u2026 Wenn Herr Sendele glaubt, dass nur die Manager, welche bereit sind Privatleben hintanzustellen und ihre Ellenbogen zu gebrauchen, gute Manager seien &#8211; so irrt er! Im Gegenteil haben die Manager, die auch noch ein Privatleben haben und dieses pflegen, so &#8211; hoffentlich -noch Kontakt zu anderen &#8222;normalen&#8220; Personen in ihrem privaten Umfeld und damit noch ein wenig &#8222;Bodenhaftung&#8220;. \u2026\u201c<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\">\u201e\u2026 Viele von uns haben sich \u2026 f\u00fcr die Karriere aufgerieben! Und dabei ist nicht nur unsere Energie auf der Strecke geblieben. Ich bin von geschiedenen, frustrierten Kollegen umgeben, die jede Menge Bekannte haben, die im Zuge von Restrukturierungswellen dem Arbeitsmarkt zugef\u00fchrt wurden und dort gestrandet sind. Diejenigen, die noch eine Familie haben und den (meist bescheidenen) Wohlstand nicht aufs Spiel setzen wollen, vermeiden Fehler \u2026\u201c<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\">\u201e\u2026 Hat denn Herr Sendele keine Familie? Und eine Frau hat er wohl auch nicht, geschweige, denn eine Freundin, wenn er so etwas von sich gibt. So ein M\u00fcll kann auch nur von einem Personalberater kommen, der sich selbst nicht betroffen f\u00fchlt und gar nicht wei\u00df was Arbeit hei\u00dft. \u2026\u201c<\/span><\/p>\n<p>Auch Sie sind herzlich eingeladen einen Kommentar <a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.manager-magazin.de\/koepfe\/artikel\/0,2828,434009,00.html\">abzugeben<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In der September Ausgabe des Manager-Magazins rechnet der Personalberater Hermann Sendele unter der \u00dcberschrift &#8218;Egofixiert und riskoscheu&#8216; mit der heute 40\u2013J\u00e4hrigen F\u00fchrungselite ab: \u201eEinem Gro\u00dfteil der heute 40-J\u00e4hrigen fehlt der Biss, sie sind nicht mehr ohne weiteres bereit, Risiko einzugehen oder ihr Privatleben f\u00fcr den Beruf hintanzustellen.\u201c \u2026 \u201eDies ist die erste Generation, die das [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[14,3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55"}],"collection":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=55"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=55"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=55"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=55"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}