{"id":5492,"date":"2011-11-14T16:21:41","date_gmt":"2011-11-14T15:21:41","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/?p=5492"},"modified":"2011-11-15T13:25:39","modified_gmt":"2011-11-15T12:25:39","slug":"manner-gestalten-eine-zukunftsorientierte-gleichstellungspolitik","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2011\/11\/14\/manner-gestalten-eine-zukunftsorientierte-gleichstellungspolitik\/","title":{"rendered":"M\u00e4nner gestalten eine zukunftsorientierte Gleichstellungspolitik"},"content":{"rendered":"<p>Vor einem Jahr wurde das Bundesforum M\u00e4nner \u2013 Interessenverband f\u00fcr Jungen, M\u00e4nner und V\u00e4ter e.V. in Berlin gegr\u00fcndet. Anl\u00e4sslich seines einj\u00e4hrigen Bestehens wendet sich das Bundesforum M\u00e4nner mit einer <a href=\"http:\/\/www.vaeter-und-karriere.de\/downloads\/BFM_Gleichstellungspolitische_Standpunkte_2011.pdf\" target=\"_blank\">Erkl\u00e4rung<\/a> an die deutsche \u00d6ffentlichkeit und bezieht damit in der aktuellen geschlechterpolitischen Debatte Position.<\/p>\n<p>Im Rahmen der auf der Mitgliederversammlung am vergangenen Freitag beschlossenen Erkl\u00e4rung wurden auch vier gleichstellungspolitische Forderungen erhoben:<\/p>\n<p><strong>&#8218;M\u00e4nner als Adressaten von Vereinbarkeitspolitik<\/strong>. Vereinbarkeit von privater Lebens- und Arbeitswelt ist auch ein Thema f\u00fcr S\u00f6hne, V\u00e4ter und M\u00e4nner. Betriebliche und politische Gleichstellungsbem\u00fchungen m\u00fcssen dies st\u00e4rker ber\u00fccksichtigen. Wir fordern Politik und Tarifpartner auf, strukturelle Ma\u00dfnahmen zu ergreifen, die es allen Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen erm\u00f6glichen ihre Verantwortung in Kindererziehung, Partnerschaft und Pflege wahrzunehmen.<\/p>\n<p><strong>M\u00e4nner <em>und<\/em> Frauen als Gleichstellungsbeauftragte<\/strong>. In diese, sensiblen Handlungsfeld ist eine besonnene B\u00fcndnispolitik wichtig. Anstatt die Institution hauptamtlicher Gleichstellungsbeauftragten in Frage zu stellen fordern wir eine Aufstockung der Gleichstellungsstellen f\u00fcr parit\u00e4tisch besetzte Teams. Daf\u00fcr ist die Reform der Gleichstellungsgesetzgebung in Bund und L\u00e4ndern notwendig, um M\u00e4nnern zuk\u00fcnftig das aktive und passive Wahlrecht in den Gleichstellungsstrukturen zu er\u00f6ffnen.<\/p>\n<p><strong>Fl\u00e4chendeckende Angebotsstrukturen f\u00fcr Jungen, M\u00e4nner und (Gro\u00df-)V\u00e4ter<\/strong>. Beratungs- und Bildungseinrichtungen f\u00fcr M\u00e4nner und Jungen sind rar. Das muss sich \u00e4ndern. Das Spektrum muss breit sein, angefangen von Lebensberatung \u00fcber Familienberatung bis hin zur Arbeit mit gewaltt\u00e4tigen M\u00e4nnern und m\u00e4nnlichen Opfern von (sexualisierter sowie h\u00e4uslicher) Gewalt. Wir fordern den Aufbau solcher Strukturen und ihre stabile Finanzierung. Die finanzielle Ausstattung darf aber nicht zu Lasten von analogen Angeboten f\u00fcr Frauen gehen. Bestehende Angebote m\u00fcssen ihre Geschlechter- und M\u00e4nnerperspektive ausbauen.<\/p>\n<p><strong>Regelm\u00e4\u00dfige geschlechtssensible Berichterstattung und Begleitforschung<\/strong>. Wir begr\u00fc\u00dfen den Ersten Gleichstellungsbericht und weisen auf die Notwendigkeit hin, den Blick auf Jungen, M\u00e4nner und V\u00e4ter noch zu vertiefen. Das BUNDESFORUM M\u00c4NNER fordert eine regelm\u00e4\u00dfige Berichterstattung und Begleitforschung. Nur so kann eine zukunftsweisende Gleichstellungspolitik gestaltet werden, wenn sie auf belastbaren Daten und Fakten \u00fcber die Geschlechterverh\u00e4ltnisse und ihren Wandeln gr\u00fcndet. F\u00fcr k\u00fcnftige Gleichstellungs- und M\u00e4nnergesundheitsberichte bieten wir unsere Beratung an.&#8216;<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.bundesforum-maenner.de\/ \" target=\"_blank\">Quelle<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vor einem Jahr wurde das Bundesforum M\u00e4nner \u2013 Interessenverband f\u00fcr Jungen, M\u00e4nner und V\u00e4ter e.V. in Berlin gegr\u00fcndet. Anl\u00e4sslich seines einj\u00e4hrigen Bestehens wendet sich das Bundesforum M\u00e4nner mit einer Erkl\u00e4rung an die deutsche \u00d6ffentlichkeit und bezieht damit in der aktuellen geschlechterpolitischen Debatte Position. Im Rahmen der auf der Mitgliederversammlung am vergangenen Freitag beschlossenen Erkl\u00e4rung wurden [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[37,33,6],"tags":[91],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5492"}],"collection":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5492"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5492\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5494,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5492\/revisions\/5494"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5492"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5492"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5492"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}