Im Zuge der Gleichstellung von Mann und Frau ist die Kindererziehung noch vorwiegend von klassischen Konventionen gepr\u00e4gt. Nahm der Vater vor wenigen Generationen noch prim\u00e4r die Position des Hauptverdieners ein und die Mutter die der Kinderbetreuung und Kindererziehung, so zeichnet sich gegenw\u00e4rtig ein durch den gesellschaftlichen Wandel hervorgerufener Ausgleich in der Aufgabenverteilung ab. Nach dem Motto \u201eKinder und Karriere\u201c kehren M\u00fctter sehr fr\u00fch in das Berufsleben zur\u00fcck, insbesondere wenn die Rahmenbedingungen es zulassen (Kinderbetreuungsangebote).<\/p>\n
Im Zuge dessen gehen viele Aufgaben der Kindererziehung auf den elterlichen Partner \u00fcber wie zum Beispiel die Nutzung der Elternzeit. Die V\u00e4ter sehen ihre erweiterten Aufgaben im Allgemeinen nicht als Einschr\u00e4nkung, sondern als eine Bereicherung im Zusammenhang mit einer festen Partnerschaft. Doch was passiert im Falle einer Trennung bzw. Scheidung?<\/p>\n
Seit einem Monat bietet der \u201eInteressenkreis aktiver V\u00e4ter\u201c an der FH Nordhausen allen studierenden und besch\u00e4ftigten V\u00e4tern zu dieser Fragestellung eine Anlaufstelle.<\/p>\n