{"id":5375,"date":"2011-10-10T17:47:59","date_gmt":"2011-10-10T16:47:59","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/?p=5375"},"modified":"2011-10-12T17:50:12","modified_gmt":"2011-10-12T16:50:12","slug":"engagierte-vater-sind-gewinner","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2011\/10\/10\/engagierte-vater-sind-gewinner\/","title":{"rendered":"Engagierte V\u00e4ter sind Gewinner"},"content":{"rendered":"<p>Bundesfamilienministerin Kristina Schr\u00f6der hat im Interview mit dem Magazin <a href=\"http:\/\/www.focus.de\" target=\"_blank\">Focus<\/a> flexiblere Arbeitszeiten in Unternehmen und mehr praktische Unterst\u00fctzung f\u00fcr berufst\u00e4tige Eltern angemahnt. \u201eIm Vergleich zu Vollzeitmitarbeitern sind Teilzeitkr\u00e4fte pro Stunde effizienter. Wer p\u00fcnktlich gehen muss, arbeitet n\u00e4mlich Dinge auf den Punkt ab.\u201c<\/p>\n<p><strong>\u201a\u2026 FOCUS:<\/strong> Bei mehr als der H\u00e4lfte der Kinder von Paarfamilien arbeiten beide Eltern. Haben Politik und Wirtschaft diese Entwicklung allzu lange verschlafen?<\/p>\n<p><strong>Kristina Schr\u00f6der:<\/strong> Insgesamt gibt es noch eine Menge zu tun. Auf die Doppelbelastung der M\u00fctter durch Familie und Beruf wird immer noch zu wenig R\u00fccksicht genommen. Und V\u00e4ter, die sich intensiver um ihre Kinder k\u00fcmmern wollen, bekommen zu oft im Betrieb den Looserstempel aufgedr\u00fcckt.<\/p>\n<p><strong>FOCUS:<\/strong> K\u00f6nnten wir da von Skandinavien lernen?<\/p>\n<p><strong>Kristina Schr\u00f6der:<\/strong> K\u00fcrzlich hatte ich Besuch von Audun Lysbakken, dem norwegischen Minister f\u00fcr Gleichstellung. Er hatte gerade V\u00e4termonate genommen und vermittelte mir sehr \u00fcberzeugend, dass in seinem Land in diesem Punkt eine andere Kultur der Gleichberechtigung herrsche. Vor allem sind die Norweger weiter, was die Abkehr von beruflichen Pr\u00e4senzritualen angeht. Daf\u00fcr k\u00f6nnen wir kein Gesetz machen, aber wir k\u00f6nnen und m\u00fcssen f\u00fcr eine andere Mentalit\u00e4t werben.<\/p>\n<p><strong>FOCUS:<\/strong> Ihre Kollegin von der Leyen wirbt daf\u00fcr, nicht berufst\u00e4tige M\u00fctter f\u00fcr den Arbeitsmarkt zu gewinnen. Richtig so?<\/p>\n<p><strong>Kristina Schr\u00f6der:<\/strong> Die richtige Ausgangsfrage lautet doch: Was wollen die Frauen, was wollen die Familien? Ich stehe f\u00fcr eine Politik, die den Familien Optionen er\u00f6ffnet. Wir Politiker sollten nicht vorgeben, wie sich Familien am besten organisieren. &#8230;&#8216;<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.bmfsfj.de\/BMFSFJ\/Presse\/interviews,did=174758.html \" target=\"_blank\">Quelle<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bundesfamilienministerin Kristina Schr\u00f6der hat im Interview mit dem Magazin Focus flexiblere Arbeitszeiten in Unternehmen und mehr praktische Unterst\u00fctzung f\u00fcr berufst\u00e4tige Eltern angemahnt. \u201eIm Vergleich zu Vollzeitmitarbeitern sind Teilzeitkr\u00e4fte pro Stunde effizienter. Wer p\u00fcnktlich gehen muss, arbeitet n\u00e4mlich Dinge auf den Punkt ab.\u201c \u201a\u2026 FOCUS: Bei mehr als der H\u00e4lfte der Kinder von Paarfamilien arbeiten beide [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[6,24],"tags":[91],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5375"}],"collection":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5375"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5375\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5377,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5375\/revisions\/5377"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5375"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5375"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5375"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}