{"id":5371,"date":"2011-10-12T16:13:04","date_gmt":"2011-10-12T15:13:04","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/?p=5371"},"modified":"2011-10-12T16:14:53","modified_gmt":"2011-10-12T15:14:53","slug":"keine-option-fur-vater","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2011\/10\/12\/keine-option-fur-vater\/","title":{"rendered":"Keine Option f\u00fcr V\u00e4ter"},"content":{"rendered":"<p>Familienministerin Ute Sch\u00e4fer hat in D\u00fcsseldorf die erste repr\u00e4sentative <a href=\"http:\/\/www.mfkjks.nrw.de\/web\/media_get.php?mediaid=17983&amp;fileid=53776&amp;sprachid=1 \" target=\"_blank\">NRW-Studie<\/a> zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf aus Sicht der Besch\u00e4ftigten vorgestellt. Als zentrales Ergebnis bezeichnete Sch\u00e4fer, dass 60 Prozent der Befragten erkl\u00e4rten, die M\u00f6glichkeit, Familie und Beruf miteinander zu verbinden, habe sich in den vergangenen Jahren in Nordrhein-Westfalen zwar grunds\u00e4tzlich verbessert, bei konkreten familienfreundlichen Ma\u00dfnahmen sei allerdings noch viel zu tun.<\/p>\n<p>Auf den ersten Blick erstaunlich ist dabei die deutlich unterschiedliche Bewertung der Vereinbarkeitsfrage durch M\u00e4nner. \u201eM\u00e4nner beurteilen die M\u00f6glichkeit, in ihrem Unternehmen Familie und Beruf miteinander vereinbaren zu k\u00f6nnen, deutlich negativer als Frauen. Und das, obwohl in der Regel immer noch die Frauen die damit verbundene Mehrbelastung zu tragen haben.<\/p>\n<p>Dieser scheinbare Widerspruch erkl\u00e4rt sich dadurch, dass Frauen in der \u00fcberwiegenden Mehrzahl unter den gegenw\u00e4rtigen Rahmenbedingungen in den meisten Unternehmen die Teilzeit als einzige M\u00f6glichkeit der Vereinbarkeit von Familie und Beruf f\u00fcr sich erkennen\u201c, sagte Sch\u00e4fer. Da es mittlerweile einen rechtsverbindlichen Teilzeitanspruch gebe, beurteilten Frauen die Situation positiver.<\/p>\n<p>\u201eF\u00fcr M\u00e4nner hingegen stellt Teilzeit keine Option dar\u201c, erkl\u00e4rte Sch\u00e4fer. Sie beantworteten die Frage nach der Vereinbarkeit von Familie und Beruf unter dem Gesichtspunkt, beides in Vollzeitbesch\u00e4ftigung miteinander verbinden zu k\u00f6nnen. Und da falle die Antwort immer noch negativ aus.<\/p>\n<p>\u201eFrauen sind demnach eher bereit, sich zu arrangieren, auch wenn sie dadurch Nachteile erfahren. Denn dauerhafte Teilzeit ist f\u00fcr viele Frauen keine wirkliche Chance, sondern eine Sackgasse, die in Karriereknick und Altersarmut m\u00fcnden kann\u201c, so die Ministerin. Hier gelte es neue Modelle zu entwickeln, die eine tats\u00e4chliche Parallelit\u00e4t von Familie und Beruf erm\u00f6glichten.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.nrw.de\/landesregierung\/repraesentative-nrw-studie-zur-vereinbarkeit-von-familie-und-beruf-aus-sicht-der-beschaeftigten-vorgestellt-11697\/ \" target=\"_blank\">Quelle<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Familienministerin Ute Sch\u00e4fer hat in D\u00fcsseldorf die erste repr\u00e4sentative NRW-Studie zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf aus Sicht der Besch\u00e4ftigten vorgestellt. Als zentrales Ergebnis bezeichnete Sch\u00e4fer, dass 60 Prozent der Befragten erkl\u00e4rten, die M\u00f6glichkeit, Familie und Beruf miteinander zu verbinden, habe sich in den vergangenen Jahren in Nordrhein-Westfalen zwar grunds\u00e4tzlich verbessert, bei konkreten familienfreundlichen Ma\u00dfnahmen [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[6,21,31],"tags":[82,91],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5371"}],"collection":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5371"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5371\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5373,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5371\/revisions\/5373"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5371"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5371"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5371"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}