{"id":5345,"date":"2011-10-03T15:34:52","date_gmt":"2011-10-03T14:34:52","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/?p=5345"},"modified":"2011-10-04T15:37:10","modified_gmt":"2011-10-04T14:37:10","slug":"gehaltsunterschied-zwischen-vatern-und-muttern-stabilisiert-traditionelle-rollenverteilung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2011\/10\/03\/gehaltsunterschied-zwischen-vatern-und-muttern-stabilisiert-traditionelle-rollenverteilung\/","title":{"rendered":"Gehaltsunterschied zwischen V\u00e4tern und M\u00fcttern stabilisiert traditionelle Rollenverteilung"},"content":{"rendered":"

Felix Berth macht sich im Rahmen des Schwerpunktthemas \u201aWarum V\u00e4ter Hilfe brauchen\u2019 in der S\u00fcddeutschen<\/a> Gedanken \u00fcber die Auswirkungen von Verdienstunterschieden auf die famili\u00e4re Rollenverteilung.<\/p>\n

\u201aV\u00e4ter wollen nicht nur im B\u00fcro schuften, sondern auch ihr Kind aufwachsen sehen. Allerdings fehlt ihnen f\u00fcr eine anspruchsvolle Variante des Vaterseins vor allem eines: Zeit. Die verbringen sie meist im B\u00fcro. Nicht, weil sie das unbedingt m\u00f6chten. Ihr Hauptproblem ist der Einkommensunterschied zwischen den Geschlechtern.<\/p>\n

Sie alle m\u00f6chten gute V\u00e4ter sein. Bevor das erste Kind zur Welt kommt, nehmen sich junge M\u00e4nner vor, die Fehler ihrer V\u00e4ter und Gro\u00dfv\u00e4ter zu vermeiden. Dann ist das Baby da. Und alles l\u00e4uft sehr schnell wieder sehr traditionell. Es gelingt es nur wenigen V\u00e4tern, ihren guten Vors\u00e4tzen Taten folgen zu\u00a0lassen.<\/p>\n

V\u00e4ter haben n\u00e4mlich fast immer das Gef\u00fchl, dass ihnen f\u00fcr die anspruchsvolle Variante des Vaterseins eines fehlt: die Zeit. Die n\u00e4mlich verbringen sie nun doch meist mit ihrem Job. Pro Woche vierzig Stunden und ein bisschen mehr: hier eine Besprechung, da ein Abendtermin – schlie\u00dflich gilt es, die junge Familie zu ern\u00e4hren. Und f\u00fcr die Kinder sorgt derweil die Frau. Eine Zahl zeigt, wie fr\u00fch die Pl\u00e4ne scheitern: Nach Geburt des ersten Kindes sinkt die durchschnittliche Wochenarbeitszeit der M\u00e4nner nicht, sondern sie steigt. Wenn die Kinder ein bisschen \u00e4lter sind, ist dann wieder alles beim Alten: Der Mann arbeitet Vollzeit, die Frau hat einen 400-Euro-Job oder eine\u00a0Teilzeit-Stelle.<\/p>\n

Man kann nun die Schuld daf\u00fcr bei den V\u00e4tern suchen, man kann eine „verbale Aufgeschlossenheit bei weitgehender Verhaltensstarre“ diagnostizieren, wie das ein Soziologe mal getan hat. Nur ist es eben kein individuelles Problem, kein blo\u00dfer Mangel an gutem Willen. Dass auch V\u00e4ter ein „Vereinbarkeitsproblem“ haben, liegt nur zum kleinen Teil daran, dass sie sich vor Abwasch und Einkauf dr\u00fccken\u00a0w\u00fcrden.<\/p>\n

Ihr Hauptproblem ist: Sie verdienen \u201azu viel\u2019. Dieses Faktum wird in Deutschland gerne so diskutiert, als sei es ein Gerechtigkeitsproblem. Es darf doch nicht sein, h\u00f6rt man dann, dass eine Frau bei gleicher Kompetenz zehn Prozent weniger verdient als ein Mann. Das stimmt, doch mindestens genauso problematisch ist der Einfluss, den ungleiche Geh\u00e4lter auf Familien haben. Die Gehaltsl\u00fccke ist der gro\u00dfe Stabilisator des traditionellen Familienmodells. Solange sich hier nichts bewegt, \u00e4ndert sich auch die Rollenverteilung nicht.<\/p>\n

„Wir k\u00f6nnen es uns nicht leisten, dass ich meine Arbeitszeit reduziere“, sagen die M\u00e4nner dann – und das bl\u00f6de daran ist, es stimmt leider oft. Der Kontostand ist der Killer der guten Vors\u00e4tze.<\/p>\n

Dies ist das wichtigste Thema der deutschen Familienpolitik. Wer M\u00e4nnern eine andere Rolle in den Familien erm\u00f6glichen will, muss die Einkommen der Frauen verbessern. Verglichen damit ist der Rest Kleinkram: Selbst wenn die Kitas in ein paar Jahren perfekt ausgebaut w\u00e4ren, selbst wenn die V\u00e4termonate des Elterngeldes noch beliebter w\u00e4ren, selbst wenn der m\u00e4nnliche Hauptverdiener als Rolle noch unpopul\u00e4rer w\u00fcrde – solange sich die Einkommen von M\u00e4nnern und Frauen nicht ann\u00e4hern, bleiben M\u00e4nner am Schreib- und Frauen am Esstisch.\u2019<\/p>\n

Quelle<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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