{"id":530,"date":"2007-09-13T17:41:25","date_gmt":"2007-09-13T15:41:25","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2007\/09\/13\/soft-skills-als-wettbewerbsfaktor\/"},"modified":"2007-09-13T17:41:25","modified_gmt":"2007-09-13T15:41:25","slug":"soft-skills-als-wettbewerbsfaktor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2007\/09\/13\/soft-skills-als-wettbewerbsfaktor\/","title":{"rendered":"Soft Skills als Wettbewerbsfaktor"},"content":{"rendered":"<p style=\"margin-top: 6pt\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\">Warum sollten sich Unternehmen neben harten technischen und wirtschaftlichen Fakten mit weichen Faktoren wie Unternehmenskultur, Organisations-, Kompetenz- und Personalentwicklung besch\u00e4ftigen? Werden dadurch nicht sowieso schon knappe Ressourcen verschwendet? <\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 6pt\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\">Antworten auf diese Fragen liefert der im Rahmen des BMBF-Projektes \u201e<a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.diversity-innovation.de\/\">DIVINKU<\/a> \u2013 Diversity als Innovationskultur\u201c erstellte Leitfaden \u201eSoft Skills als Wettbewerbsfaktor\u201c. <\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 6pt\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\">Der Leitfaden zeigt, wie in Unternehmen eine Wertsch\u00e4tzungskultur etabliert, Kompetenzen entwickelt und Mitarbeiter motiviert werden k\u00f6nnen. Eine wichtige Rolle spielen dabei die Themen F\u00fchrung und Kommunikation. Au\u00dferdem werden die Ergebnisse einer Unternehmensbefragung zum Thema \u201eSoft Skills\u201c vorgestellt.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 6pt\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\">Die Brosch\u00fcre kann \u00fcber den Herausgeber <a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.ivam.de\">IVAM<\/a> Fachverband f\u00fcr Mikrotechnik bestellt werden.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Warum sollten sich Unternehmen neben harten technischen und wirtschaftlichen Fakten mit weichen Faktoren wie Unternehmenskultur, Organisations-, Kompetenz- und Personalentwicklung besch\u00e4ftigen? Werden dadurch nicht sowieso schon knappe Ressourcen verschwendet? Antworten auf diese Fragen liefert der im Rahmen des BMBF-Projektes \u201eDIVINKU \u2013 Diversity als Innovationskultur\u201c erstellte Leitfaden \u201eSoft Skills als Wettbewerbsfaktor\u201c. Der Leitfaden zeigt, wie in Unternehmen [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[35],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/530"}],"collection":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=530"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/530\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=530"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=530"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=530"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}