{"id":5296,"date":"2011-09-16T00:08:44","date_gmt":"2011-09-15T23:08:44","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/?p=5296"},"modified":"2011-09-16T09:32:27","modified_gmt":"2011-09-16T08:32:27","slug":"die-herkunft-ist-fur-das-engagement-von-vatern-nicht-entscheidend","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2011\/09\/16\/die-herkunft-ist-fur-das-engagement-von-vatern-nicht-entscheidend\/","title":{"rendered":"Die Herkunft ist f\u00fcr das Engagement von V\u00e4tern nicht entscheidend"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Kinder brauchen ihre V\u00e4ter, egal wo sie leben. Viele Projekte in NRW sollen V\u00e4ter mit Migrationshintergrund noch besser einbinden. Doch die Herkunft ist nicht das Entscheidende, erkl\u00e4rt der Migrations- und V\u00e4terexperte Michael Tunc.<\/p>\n

Im Gespr\u00e4ch mit Susanne W\u00e4chter erl\u00e4utert er worauf es ankommt, wenn man V\u00e4ter, mit oder ohne Zuwanderungsgeschichte, in die Erziehungsverantwortung einbeziehen m\u00f6chte.<\/p>\n

\u201aAus dem Ministerium hei\u00dft es, dass sich immer mehr V\u00e4ter mit Migrationshintergrund verst\u00e4rkt an der Erziehung ihrer Kinder beteiligen. Wie sieht eine solche Beteiligung aus?<\/p>\n

Michael Tunc: <\/strong>F\u00fcr die V\u00e4ter beginnt die Vaterschaft bereits mit der Geburt. Laut einer Studie der Berliner Charit\u00e9 nutzen 82 Prozent der M\u00e4nner die M\u00f6glichkeit, bei der Geburt dabei zu sein. Das Interesse setzt sich sp\u00e4ter mit der Inanspruchnahme des Elterngeldes weiter fort. Die V\u00e4ter wollen und binden sich st\u00e4rker in die Erziehung ein.<\/p>\n

H\u00e4ngt das Engagement mit der Nationalit\u00e4t zusammen?<\/p>\n

Tunc: <\/strong>Ganz und gar nicht. In der Forschung wie in der Praxis stellen wir fest, dass V\u00e4terarbeit fast nichts mit der Herkunft zu tun hat. Vielmehr gibt es einen deutlichen Zusammenhang zwischen v\u00e4terlicher Erziehungsverantwortung, Geschlechterarrangement und Bildungsniveau. Je h\u00f6her der Bildungsgrad, desto engagierter sind die V\u00e4ter. Heute gibt es gleichberechtigte, arbeitsteilige Modelle \u00fcberwiegend in gebildeten Elternh\u00e4usern. Beide gehen arbeiten und k\u00fcmmern sich um die Kinder. Die Herkunft spielt dabei kaum eine Rolle. V\u00e4ter, die unter Druck stehen, finanzielle Sorgen haben oder rund um die Uhr arbeiten, denen f\u00e4llt es nat\u00fcrlich schwerer, sich aktiv in die Erziehung einzubringen.<\/p>\n

Das Ministerium f\u00fcr Integration schickt die Staatssekret\u00e4rin auf die Reise, verschiedene Einrichtungen kennenzulernen, die sich f\u00fcr die Einbindung von V\u00e4tern mit Migrationshintergrund in Erziehungsverantwortung einsetzen. Was kann ein solcher Besuch bewirken?<\/p>\n

Tunc: <\/strong>Die Forschung \u00fcber und auch die praktische Arbeit mit V\u00e4terprojekten ist noch relativ jung. Hier liegt noch gro\u00dfer Nachholbedarf. Um mehr in dieser Richtung anzusto\u00dfen, sind solche Initiativen auf politischer Seite sinnvoll. Anhand von existenten Beispielen lassen sich weitere Projekte entwickeln. Au\u00dferdem ist in der \u00d6ffentlichkeit noch wenig dar\u00fcber bekannt, dass sich V\u00e4ter mit Migrationshintergrund genauso in der Erziehung engagieren wie deutsche. Viele scheinen zu denken, die wollen das doch gar nicht. \u2026\u2019<\/p>\n

Quelle<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Kinder brauchen ihre V\u00e4ter, egal wo sie leben. Viele Projekte in NRW sollen V\u00e4ter mit Migrationshintergrund noch besser einbinden. Doch die Herkunft ist nicht das Entscheidende, erkl\u00e4rt der Migrations- und V\u00e4terexperte Michael Tunc. Im Gespr\u00e4ch mit Susanne W\u00e4chter erl\u00e4utert er worauf es ankommt, wenn man V\u00e4ter, mit oder ohne Zuwanderungsgeschichte, in die Erziehungsverantwortung einbeziehen m\u00f6chte. […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[43,207,24],"tags":[240],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5296"}],"collection":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5296"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5296\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5298,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5296\/revisions\/5298"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5296"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5296"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5296"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}