{"id":529,"date":"2007-09-12T18:38:14","date_gmt":"2007-09-12T16:38:14","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2007\/09\/12\/deutschland-noch-kein-vater-land\/"},"modified":"2007-09-12T18:38:14","modified_gmt":"2007-09-12T16:38:14","slug":"deutschland-noch-kein-vater-land","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2007\/09\/12\/deutschland-noch-kein-vater-land\/","title":{"rendered":"Deutschland noch kein V\u00e4ter – Land"},"content":{"rendered":"

„Ein Anteil von nahezu 90 Prozent mitbetreuender V\u00e4ter wie in Norwegen, die hohe Geburtenrate der Franz\u00f6sinnen, die g\u00fcnstigen Kinderbetreuungsm\u00f6glichkeiten Schwedens, die Steuers\u00e4tze der Schweizer Nachbarn und den britischen Sinn f\u00fcr Humor.“ <\/span><\/p>\n

Auf diese Wunschformel brachte Bettina Schleicher, Pr\u00e4sidentin der Business and Professional Women (BPW<\/a>) Germany, die idealen Bedingungen f\u00fcr eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie zum Abschluss des europ\u00e4ischen Symposiums „Career \u2013 Future \u2013 Family“.<\/span><\/p>\n

\"cff_Titel.jpg\"<\/p>\n

Vom 7. bis 9. September hatten sich auf Einladung des Frauennetzwerks BPW Germany und seiner Kooperationspartner, des Verbands berufst\u00e4tiger M\u00fctter (vbm<\/a>) und des V\u00e4ter-Experten-Netzes Deutschland (VEND<\/a>), 170 Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus zehn L\u00e4ndern in Berlin zu Status Quo und m\u00f6glichen Verbesserungen f\u00fcr die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ausgetauscht.<\/span><\/p>\n

In Vortr\u00e4gen unter anderem des Familienforschers Professor Hans Bertram konnten die Symposiumsbesucher zun\u00e4chst einen Einblick gewinnen, welche Konzepte es in Deutschland und anderen europ\u00e4ischen L\u00e4ndern gibt, damit M\u00fctter und V\u00e4ter Kinder und Karriere besser unter einen Hut bringen \u2013 und vor welchen H\u00fcrden berufst\u00e4tige V\u00e4ter und M\u00fctter in Deutschland derzeit noch stehen. <\/span><\/p>\n

F\u00fcr Deutschland zeigten sich unter anderem Problemfelder in dem nach wie vor vorherrschenden Ern\u00e4hrermodell, wonach in \u00fcber 50 Prozent aller Familien der Vater Vollzeit arbeitet, w\u00e4hrend die Mutter g\u00e4nzlich aus dem Beruf aussteigt und F\u00fcrsorge und Erziehung zu ihrer alleinigen Dom\u00e4ne werden.<\/span><\/p>\n

Auch Vorbehalte gegen\u00fcber einer Fremdbetreuung des Familiennachwuchses \u2013 einer vom Forschungsinstitut SowiTra<\/a> pr\u00e4sentierten Umfrage zufolge beurteilen 56 Prozent aller westdeutschen Frauen eine solche L\u00f6sung als „sch\u00e4dlich f\u00fcr das Kind“ \u2013 stellt Paare, die von der traditionellen Rollenaufteilung abweichen m\u00f6chten, vor erhebliche Akzeptanzprobleme in ihrem pers\u00f6nlichen Umfeld.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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