{"id":5278,"date":"2011-09-12T13:01:11","date_gmt":"2011-09-12T12:01:11","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/?p=5278"},"modified":"2011-09-12T13:01:11","modified_gmt":"2011-09-12T12:01:11","slug":"schweizer-vaterschaftsurlaub-hat-doch-eine-chance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2011\/09\/12\/schweizer-vaterschaftsurlaub-hat-doch-eine-chance\/","title":{"rendered":"Schweizer Vaterschaftsurlaub hat doch eine Chance"},"content":{"rendered":"

Trotz Vorbehalten will der Schweizer Bundesrat einen durch die Eltern mitfinanzierten Vaterschaftsurlaub<\/a> pr\u00fcfen. Erstmals signalisiert auch der Arbeitgeberverband seine Unterst\u00fctzung.<\/p>\n

In seiner Antwort auf das Postulat von SP-St\u00e4nder\u00e4tin Anita Fetz, welches analog zur Altersvorsorge ein steuerbefreites Sparmodell f\u00fcr angehende V\u00e4ter vorschl\u00e4gt, schreibt der Bundesrat: \u201eTrotz grunds\u00e4tzlichen Vorbehalten ist der Bundesrat bereit, das vorgeschlagene Modell einer vertieften Analyse zu unterziehen, da es gewisse neue und interessante Ans\u00e4tze erh\u00e4lt.\u201c Er werde eine Auslegeordnung der verschiedenen Modelle vornehmen, diese miteinander vergleichen und in einem Bericht deren Vor- und Nachteile aufzeigen.<\/p>\n

Selbst der Arbeitgeberverband (AGV<\/a>), der sich bisher genauso vehement wie der Bund gegen die Einf\u00fchrung eines Vaterschaftsurlaubs gewehrt hat, k\u00fcndigt seine Unterst\u00fctzung an. \u201eGegen das Modell ist nichts einzuwenden\u201c, sagt Ruth Derrer<\/a>, Mitglied der AGV-Gesch\u00e4ftsleitung. Denn im Gegensatz zu fr\u00fcheren Modellen, die immer von einer Rundumfinanzierung durch den Staat ausgingen, gehe es hier um eine Beteiligung der V\u00e4ter beziehungsweise Eltern, indem sie einen Prozentsatz ihres Lohns f\u00fcr den Babyurlaub abgeben.<\/p>\n

\u201eWichtig ist f\u00fcr uns, dass die Bedingungen f\u00fcr den Bezug eines Vaterschaftsurlaubs oder der Elternzeit nicht im Gesetz verankert werden\u201c, sagt Derrer. F\u00fcr viele KMU sei es heute schon schwierig, die verschiedenen Abwesenheiten wie Ferien oder Milit\u00e4r organisatorisch zu bew\u00e4ltigen. \u201eEs sollte deshalb den Betrieben \u00fcberlassen werden, wie sie mit den Antr\u00e4gen auf Vaterschaftsurlaub und Elternzeit umgehen.\u201c Dies hat der AGV auch in der Stellungnahme zum Postulat Fetz geschrieben, die vor rund zwei Wochen an alle b\u00fcrgerlichen Parlamentarier verschickt wurde. F\u00fcr die Vertreterin der Arbeitgeber ist klar: \u201eDie Bereitschaft unter den Arbeitgebern ist gestiegen, gerade auch V\u00e4tern ein verst\u00e4rktes Engagement in der Kinderbetreuung zu erm\u00f6glichen.\u201c<\/p>\n

Quelle<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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