{"id":525,"date":"2007-09-11T10:29:20","date_gmt":"2007-09-11T08:29:20","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2007\/09\/11\/vater-mussten-halbe-halbe-machen\/"},"modified":"2007-09-13T09:23:07","modified_gmt":"2007-09-13T07:23:07","slug":"vater-mussten-halbe-halbe-machen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2007\/09\/11\/vater-mussten-halbe-halbe-machen\/","title":{"rendered":"V\u00e4ter m\u00fcssten &#8218;Halbe-Halbe&#8216; machen"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\">Die bestehenden fr\u00fchkindlichen Betreuungskonzepte reichen nicht aus, um geschlechtergerechte Rahmenbedingungen f\u00fcr Vater- und Mutterschaft herzustellen. Zu diesem Ergebnis gelangt <a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.fes.de\/gender\/stiegler.htm\">Babara Stiegler<\/a>, Leiterin des Arbeitsbereichs Frauen- und Geschlechterpolitik in der <a href=\"http:\/\/www.fes.de\">Friedrich-Ebert-Stiftung<\/a>, in der aktuellen WISO-Studie \u201e<a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/library.fes.de\/pdf-files\/asfo\/04748.pdf\">Kapital und Kinderkrippen<\/a>\u201c. Es m\u00fcsse weiter dar\u00fcber diskutiert werden, ob Elterngeldleistungen zu einer geschlechtergerechten Kleinkinderbetreuung f\u00fchren.<\/span><\/p>\n<p>Anhand von geschlechterpolitischen Ma\u00dfst\u00e4ben hat Stiegler \u00fcberpr\u00fcft, ob mit dem Elterngeld und dem Ausbau der Krippenbetreuung gleiche Betreuungsbedingungen f\u00fcr M\u00fctter und V\u00e4ter geschaffen wurden. Gefragt wurde beispielsweise, ob das bestehende fr\u00fchkindliche Betreuungskonzept tats\u00e4chlich eine neue \u201ev\u00e4terliche M\u00e4nnlichkeit\u201c unterst\u00fctzt, oder ob es vielmehr den Mythos n\u00e4hrt, nur die Mutter sei f\u00fcr die fr\u00fchkindliche Beziehung geeignet.<\/p>\n<p>\u201eVom Gesetzestext her ist das Elterngeld egalit\u00e4r angelegt und damit eine Verst\u00e4rkung einer v\u00e4terlichen M\u00e4nnlichkeit\u201c<!--more-->, schreibt Stiegler. Die Praxis aber zeige, dass es f\u00fcr V\u00e4ter gar nicht selbstverst\u00e4ndlich ist, in den ersten, staatlich gef\u00f6rderten 14 Betreuungsmonaten \u2013 gleicherma\u00dfen wie die M\u00fctter \u2013 f\u00fcr ihre Kinder zu Hause da zu sein.<\/p>\n<p>An dieser Stelle m\u00f6chte ich Barbara Stiegler widersprechen. Rein formal mag das stimmen, aber schon die Begrenzung auf zwei Partnermonate und die Begleitkampagne &#8218;<a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2007\/03\/02\/krabbeln-lerne-ich-bei-papa-laufen-dann-bei-mama\/\">Krabbeln lerne ich bei Mama, laufen dann bei Papa<\/a>&#8218; verweisen auf den alten, nicht geschlechtergerechten Weg, von der Einstellung vieler Unternehmen zum v\u00e4terlichen Engagement ganz zu schweigen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die bestehenden fr\u00fchkindlichen Betreuungskonzepte reichen nicht aus, um geschlechtergerechte Rahmenbedingungen f\u00fcr Vater- und Mutterschaft herzustellen. Zu diesem Ergebnis gelangt Babara Stiegler, Leiterin des Arbeitsbereichs Frauen- und Geschlechterpolitik in der Friedrich-Ebert-Stiftung, in der aktuellen WISO-Studie \u201eKapital und Kinderkrippen\u201c. Es m\u00fcsse weiter dar\u00fcber diskutiert werden, ob Elterngeldleistungen zu einer geschlechtergerechten Kleinkinderbetreuung f\u00fchren. Anhand von geschlechterpolitischen Ma\u00dfst\u00e4ben hat [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2,37,24],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/525"}],"collection":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=525"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/525\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=525"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=525"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=525"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}