{"id":5242,"date":"2011-09-05T10:40:35","date_gmt":"2011-09-05T09:40:35","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/?p=5242"},"modified":"2011-09-05T10:40:35","modified_gmt":"2011-09-05T09:40:35","slug":"vater-profitieren-weniger-von-angeboten-zur-vereinbarkeit-von-beruf-und-familie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2011\/09\/05\/vater-profitieren-weniger-von-angeboten-zur-vereinbarkeit-von-beruf-und-familie\/","title":{"rendered":"V\u00e4ter profitieren weniger von Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie"},"content":{"rendered":"<p>Zum siebten Mal seit 2005 befragte das Institut f\u00fcr Demoskopie Allensbach im Auftrag von <a href=\"http:\/\/corporate.vorwerk.com\/de\/\" target=\"_blank\">Vorwerk<\/a> einen repr\u00e4sentativen Bev\u00f6lkerungsquerschnitt zu Aspekten der Familienarbeit und zum Familienleben in Deutschland. Ergebnisse der \u201e<a href=\"https:\/\/corporate.vorwerk.com\/fileadmin\/data\/de\/pdf\/Publikationen\/Vorwerk_Familienstudie_2011.pdf \" target=\"_blank\">Vorwerk Familienstudie 2011<\/a>\u201c sind unter anderem:<\/p>\n<p><strong>Arbeitgeber werden familienfreundlicher<\/strong><\/p>\n<p>Die Arbeitgeber in Deutschland sind in den letzten Jahren familienfreundlicher geworden. Meinten 2005 lediglich 40 %, dass ihr Arbeitgeber sich bem\u00fche, auf die famili\u00e4re Situation der Mitarbeiter R\u00fccksicht zu nehmen, waren dies 2011 schon 56 %. Nach Auskunft der Befragten bieten viele Arbeitgeber flexible Arbeitszeiten (39 %) sowie Teilzeitarbeitspl\u00e4tze (32 %) an. Frauen bewerten dabei ihre Arbeitgeber positiver als M\u00e4nner. Dies l\u00e4sst vermuten, dass die bisherigen Ma\u00dfnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf eher M\u00fcttern als V\u00e4tern zugute kommen. V\u00e4ter fordern deshalb in noch h\u00f6herem Anteil (46 %) als berufst\u00e4tige M\u00fctter, dass ihr Arbeitgeber mehr daf\u00fcr tun m\u00fcsse.<\/p>\n<p><strong>Die \u201emoderne Frau\u201c ist in, der \u201emoderne Mann\u201c dagegen out<\/strong><\/p>\n<p>Wesentlich mehr Frauen stufen sich als \u201emoderne Frau\u201c ein (58 %) als M\u00e4nner sich als \u201emodernen Mann\u201c (47 %). Vor allem j\u00fcngere Frauen (78 %), Frauen mit h\u00f6herer Bildung (79 %) sowie insbesondere berufst\u00e4tige Frauen bescheinigen sich, eine \u201emoderne Frau\u201c zu sein (81 %). Gleichaltrige junge M\u00e4nner bezeichnen sich dagegen mit 49 % wesentlich seltener als \u201emoderner Mann\u201c, was ein Indiz daf\u00fcr sein kann, dass das Stereotyp des \u201emodernen Mannes\u201c bei j\u00fcngeren M\u00e4nnern an Profil und Attraktivit\u00e4t verliert.<\/p>\n<p><strong>Der \u201emoderne Mann\u201c: Mehr Wunsch der Frauen als Vorbild f\u00fcr M\u00e4nner<\/strong><\/p>\n<p>Mit einer \u201emodernen Frau\u201c wird Unabh\u00e4ngigkeit, Selbstverwirklichung, Berufst\u00e4tigkeit, Selbstbewusstsein und Durchsetzungsverm\u00f6gen assoziiert; sie wird nur selten als familienorientiert wahrgenommen. Ganz anders der \u201emoderne Mann\u201c: Mit ihm werden Attribute wie partnerschaftliche Aufgabenteilung, Familienorientierung sowie das Zur\u00fcckstecken bei der Berufst\u00e4tigkeit, um mehr Zeit f\u00fcr die Familie zu haben, verbunden. Allerdings werden solche Eigenschaften h\u00e4ufiger von Frauen als von M\u00e4nnern genannt, was darauf schlie\u00dfen l\u00e4sst, dass die Erwartungen an einen \u201emodernen Mann\u201c vielfach den W\u00fcnschen von Frauen entspringen.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/corporate.vorwerk.com\/de\/presse\/pressethemenmappen\/?activeTab=sheet2&amp;single=3323&amp;parent=103&amp;overview=3346 \" target=\"_blank\">Quelle<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zum siebten Mal seit 2005 befragte das Institut f\u00fcr Demoskopie Allensbach im Auftrag von Vorwerk einen repr\u00e4sentativen Bev\u00f6lkerungsquerschnitt zu Aspekten der Familienarbeit und zum Familienleben in Deutschland. Ergebnisse der \u201eVorwerk Familienstudie 2011\u201c sind unter anderem: Arbeitgeber werden familienfreundlicher Die Arbeitgeber in Deutschland sind in den letzten Jahren familienfreundlicher geworden. 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