{"id":521,"date":"2007-09-06T11:33:56","date_gmt":"2007-09-06T09:33:56","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2007\/09\/06\/vater-heute-zwischen-erwerbs-und-familienarbeit\/"},"modified":"2007-09-06T11:33:56","modified_gmt":"2007-09-06T09:33:56","slug":"vater-heute-zwischen-erwerbs-und-familienarbeit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2007\/09\/06\/vater-heute-zwischen-erwerbs-und-familienarbeit\/","title":{"rendered":"V\u00e4ter heute &#8211; zwischen Erwerbs- und Familienarbeit"},"content":{"rendered":"<p>V\u00e4ter, die erst gegen 22 Uhr aus dem B\u00fcro nach Hause kommen und Akten f\u00fcr das Wochenende mitbringen, M\u00fctter, die tagelang auf Dienstreise sind, samstags bis 20 Uhr an der Supermarktkasse oder sp\u00e4tabends noch \u00fcber Excel-Tabellen am Computer sitzen, nachdem die Hausaufgaben der Kinder durchgesehen, Geschichten vorgelesen und die K\u00fcche aufger\u00e4umt sind &#8211; das ist heute f\u00fcr viele Familien Normalit\u00e4t, aber in den seltensten F\u00e4llen wirklich gew\u00fcnscht.<\/p>\n<p>Familien leben im 21. Jahrhundert in Zeiten einer doppelten Entgrenzung. Einerseits wird die klare r\u00e4umliche und zeitliche Abgrenzung der Arbeitswelt von der famili\u00e4ren Privatsph\u00e4re zunehmend aufgehoben. Andererseits verwischen auch die Konturen der traditionellen Form von Familie mit miteinander verheirateten Elternteilen und gemeinsamen leiblichen Kindern. Die Zahl alleinerziehender Familien und komplexer Patchwork-Konstellationen w\u00e4chst kontinuierlich.<\/p>\n<p>Das alte Vereinbarkeitsmodell mit dem Mann als Vollzeitern\u00e4hrer und der Frau als Teilzeitzuverdienerin funktioniert nicht mehr. <!--more-->Heute ist ein &#8222;Mitspielen&#8220; aller Familienmitglieder gefragt, damit die Balance von Erwerbsarbeit und Familie austariert und soziales Leben in Familien \u00fcberhaupt zustande kommen kann. Daf\u00fcr ben\u00f6tigen sie Unterst\u00fctzung durch planbare, stabile und verl\u00e4ssliche Rahmenbedingungen. Diese m\u00fcssen auf der anderen Seite jedoch flexibel genug sein, um auf die im Alltag und im Lebenslauf wechselnden Bedarfe von Familien reagieren zu k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Das derzeit am <a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.dji.de\">DJI<\/a> laufende Forschungsprojekt &#8222;<a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.dji.de\/cgi-bin\/projekte\/output.php?projekt=773\">Entgrenzte Arbeit &#8211; entgrenzte Familie<\/a>&#8220; untersucht am Beispiel von Familien im Einzelhandel und in der Film- und Fernsehproduktion, welche neuen Anforderungen sich aus dem gesellschaftlichen Wandel f\u00fcr die permanent zu leistende &#8222;Herstellung&#8220; von Familie ergeben.<\/p>\n<p>Was f\u00fcr M\u00fctter schon seit langem Thema ist, wird auch von V\u00e4tern zunehmend als Problem wahrgenommen: Familie und Beruf in ein ausgewogenes Verh\u00e4ltnis zu bringen &#8211; eine Sisyphosaufgabe, an der viele Eltern verzweifeln und nicht wenige Ehen scheitern. Auf die sich im besonderen Ma\u00dfe wandelnde Rolle der M\u00e4nner in den Familien geht <a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.invest-in-future.de\/de\/baustein\/kapitel623.html\">Harald Seehausen<\/a> in seinem &#8222;Blick von au\u00dfen&#8220; ein. Seit Mitte der 1980er Jahre engagiert er sich in verschiedenen Netzwerken f\u00fcr eine aktive Vaterschaft und ein partnerschaftliches, gleichberechtigtes Miteinander von M\u00fcttern und V\u00e4tern in Familien<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>V\u00e4ter, die erst gegen 22 Uhr aus dem B\u00fcro nach Hause kommen und Akten f\u00fcr das Wochenende mitbringen, M\u00fctter, die tagelang auf Dienstreise sind, samstags bis 20 Uhr an der Supermarktkasse oder sp\u00e4tabends noch \u00fcber Excel-Tabellen am Computer sitzen, nachdem die Hausaufgaben der Kinder durchgesehen, Geschichten vorgelesen und die K\u00fcche aufger\u00e4umt sind &#8211; das ist [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[4,24,22],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/521"}],"collection":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=521"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/521\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=521"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=521"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=521"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}