{"id":519,"date":"2007-09-02T17:35:31","date_gmt":"2007-09-02T15:35:31","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2007\/09\/02\/akzeptanz-ist-das-wichtigste\/"},"modified":"2007-09-02T17:35:31","modified_gmt":"2007-09-02T15:35:31","slug":"akzeptanz-ist-das-wichtigste","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2007\/09\/02\/akzeptanz-ist-das-wichtigste\/","title":{"rendered":"Akzeptanz ist das Wichtigste"},"content":{"rendered":"<p style=\"margin-top: 6pt\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\">M\u00e4nner legen Wert auf eine schnelle Steigerung ihres Gehalts und der zugeh\u00f6rigen Boni. Au\u00dferdem z\u00e4hlt der Aufstieg im Unternehmen. Frauen sehen dagegen die pers\u00f6nliche und fachliche Akzeptanz als wichtigstes Kriterium f\u00fcr ein erf\u00fclltes Berufsleben. <\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 6pt\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\">Dies gilt sogar unabh\u00e4ngig von Position und vorhandenen Aufstiegschancen, so eine aktuelle Studie der US-Unternehmensberatung Personnel Decisions International (<a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.personneldecisions.com\/ \">PDI<\/a>) unter 1.500 Angestellten in den USA. <\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 6pt\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\">Die Zahl der Frauen, die als Kollegin gesch\u00e4tzt werden wollen, liegt etwa 20 Prozent \u00fcber der Anzahl der m\u00e4nnlichen Mitarbeiter, die Akzeptanz und Anerkennung als wichtigsten Wert ansehen. <\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 6pt\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\">Die unterschiedliche Schwerpunktsetzung von M\u00e4nnern und Frauen in Beruf und Karriere wird im Personalmanagement von Unternehmen bisher aber untersch\u00e4tzt.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 6pt\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\"><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.ftd.de\/karriere_management\/karriere\/246859.html?nv=cd-rss820 \">Quelle<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>M\u00e4nner legen Wert auf eine schnelle Steigerung ihres Gehalts und der zugeh\u00f6rigen Boni. Au\u00dferdem z\u00e4hlt der Aufstieg im Unternehmen. Frauen sehen dagegen die pers\u00f6nliche und fachliche Akzeptanz als wichtigstes Kriterium f\u00fcr ein erf\u00fclltes Berufsleben. Dies gilt sogar unabh\u00e4ngig von Position und vorhandenen Aufstiegschancen, so eine aktuelle Studie der US-Unternehmensberatung Personnel Decisions International (PDI) unter 1.500 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[37,3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/519"}],"collection":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=519"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/519\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=519"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=519"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=519"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}