{"id":5146,"date":"2011-08-08T22:24:47","date_gmt":"2011-08-08T21:24:47","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/?p=5146"},"modified":"2011-08-08T22:24:47","modified_gmt":"2011-08-08T21:24:47","slug":"vater-in-fuhrungspostionen-werden-ermutigt-elternzeit-zu-nehmen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2011\/08\/08\/vater-in-fuhrungspostionen-werden-ermutigt-elternzeit-zu-nehmen\/","title":{"rendered":"V\u00e4ter in F\u00fchrungspostionen werden ermutigt Elternzeit zu nehmen"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/www.t-h.de\/typo3temp\/pics\/1f95abf991.jpg \"><img loading=\"lazy\" class=\"alignright\" src=\"http:\/\/www.t-h.de\/typo3temp\/pics\/1f95abf991.jpg \" alt=\"\" width=\"92\" height=\"108\" \/><\/a>Die Erkenntnis, dass Unternehmen nicht nur durch gute Bezahlung, sondern auch durch familienfreundliche Angebote dem drohenden Mitarbeitermangel entgegenwirken k\u00f6nnen, ist jetzt auch in Schwerin angekommen. Die Schweriner Volkszeitung berichtet heute \u00fcber gute Beispiele. Firmen wie die Sky Deutschland Service Center GmbH, die <a href=\"http:\/\/www.t-h.de\/ \" target=\"_blank\">Trebing &amp; Himstedt<\/a> Proze\u00dfautomation GmbH oder die Planet IC GmbH seien Vorreiter in der Landeshauptstadt. Aber auch die kleineren und weniger innovativen Firmen h\u00e4tten die Zeichen der Zeit erkannt.<\/p>\n<p>Nach einer Konjunkturumfrage der Schweriner IHK aus dem April unter 1200 Unternehmen sehen die meisten den gr\u00f6\u00dften Nutzen einer familienbewussten Personalpolitik in einem besseren Betriebsklima (63 %), weniger Fehlzeiten (36 %) und geringerer Mitarbeiterfluktuation (36 %). Jeder dritte befragte Unternehmer gibt an, dass sich durch familienfreundliche Personalpolitik auch die Produktivit\u00e4t erh\u00f6ht. Nur 13 % sehen keinen Nutzen. Als gr\u00f6\u00dftes Hemmnis f\u00fcr familienbewusste Personalpolitik geben 55 % die \u201eschwierige Personaleinsatzplanung&#8220; an. Auch der \u201eMehraufwand durch B\u00fcrokratie&#8220; schreckt immerhin 24 %.<\/p>\n<p>Bei Sky Deutschland wird die individuelle Arbeitszeit jede Woche neu geplant. Zu den Angeboten f\u00fcr die Mitarbeiter geh\u00f6ren au\u00dferdem Kinderferienlager sowie Kinderweihnachtsfeiern und Gesundheitsprojekte.<\/p>\n<p>Steffen Himstedt, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer der Trebing &amp; Himstedt Proze\u00dfautomation GmbH &amp; Co. KG ist seit Ende 2010 der neue <a href=\"http:\/\/www.t-h.de\/de\/unternehmen\/presse\/news-single\/news\/erfolgsfaktor-familie-steffen-himstedt-wird-botschafter-fuer-mecklenburg-vorpommern.html\" target=\"_blank\">Regionalbotschafter<\/a> des Unternehmensprogramms \u201e<a href=\"http:\/\/www.erfolgsfaktor-familie.de\" target=\"_blank\">Erfolgsfaktor Familie<\/a>\u201c. Zufriedene Besch\u00e4ftigte seien zentraler Bestandteil der Leitlinien, sie tr\u00fcgen durch hohes Engagement und Verbundenheit ma\u00dfgeblich zum Unternehmenserfolg bei, so Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Steffen Himstedt.<\/p>\n<p>Der Regionalbotschafter ermuntert vor allem V\u00e4ter &#8211; auch in F\u00fchrungspositionen und im internationalen Projektgesch\u00e4ft -, Elternzeit in Anspruch zu nehmen oder zeitweilig ihre Arbeitszeit zu reduzieren. Teilzeitarbeit und Homeoffice geh\u00f6ren ebenso zum Konzept, mit dem Trebing &amp; Himstedt schon mehrfach den Kampf um die besten K\u00f6pfe auf dem Arbeitsmarkt gewonnen habe.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.svz.de\/nachrichten\/lokales\/schwerin\/artikeldetails\/article\/217\/job-plus-familie-hier-funktioniert-es.html \" target=\"_blank\">Quelle<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Erkenntnis, dass Unternehmen nicht nur durch gute Bezahlung, sondern auch durch familienfreundliche Angebote dem drohenden Mitarbeitermangel entgegenwirken k\u00f6nnen, ist jetzt auch in Schwerin angekommen. Die Schweriner Volkszeitung berichtet heute \u00fcber gute Beispiele. 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