\u2026 m\u00f6chte nicht nur Conrad Seidel in seinem Kommentar f\u00fcr \u201aDerStandard\u2019. Die Diskussion um einen verpflichtenden Papa-Monat f\u00fcr alle beherrscht in \u00d6sterreich zurzeit die Schlagzeilen. Frauenministerin Gabriele Heinisch-Hosek sind die Fortschritte bei der V\u00e4terkarenz offenbar zu gering.<\/p>\n
Seidel sieht das st\u00e4rkste Argument f\u00fcr die Einf\u00fchrung eines Papa-Monats f\u00fcr alle jungen V\u00e4ter in einer \u00c4u\u00dferung von Christoph Neumayer, dem Generalsekret\u00e4r der Industriellenvereinigung<\/a>: „F\u00fcr Unternehmen ist es nie leicht, wenn ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter f\u00fcr l\u00e4ngere Zeit ausfallen. Die Firmen m\u00fcssen dabei mit organisatorischen und finanziellen Mehrbelastungen rechnen.“<\/p>\n Er f\u00fchrt weiter aus: \u201aSo ist es. Und genau deshalb muss man ihnen diese Belastungen aufzwingen – auch wenn der IV-General sich das Gegenteil w\u00fcnscht. Denn Neumayers Argument reflektiert jene verdeckte Diskriminierung, der Eltern derzeit ausgesetzt sind.<\/p>\n Wenn eine Mitarbeiterin Mutter wird, dann w\u00fcnscht ihr der Chef viel Gl\u00fcck – aber er macht sich nat\u00fcrlich Sorgen, wie er mit dem Ausfall der Mitarbeiterin in seinem Betrieb zurechtkommt. Wenn dagegen ein Mann Vater wird, dann gratuliert der Chef ihm – und sich selbst: Denn es ist immer noch der Regelfall, dass der m\u00e4nnliche Mitarbeiter im Betrieb voll verf\u00fcgbar bleibt.<\/p>\n Umgekehrt: Wer das Recht in Anspruch nimmt, die Karenz mit seiner Partnerin zu teilen, stellt eine Belastung f\u00fcr den Betrieb dar. Daf\u00fcr darf zwar niemand diskriminiert werden, aber das ist graue Theorie. \u2026\u2019<\/p>\n Der Koalitionspartner sieht das v\u00f6llig anders: \u201eV\u00e4terbeteiligung ist enorm wichtig. V\u00e4terbeteiligung ist sogar eine der gro\u00dfen p\u00e4dagogischen Aufgaben unserer Zeit. Alle gesellschaftlichen Kr\u00e4fte, die das erkennen, sollten \u00fcber taugliche Mittel zur Verst\u00e4rkung der V\u00e4terbeteiligung nachdenken. Aber wenn es sich bei den Pl\u00e4nen von Ministerin Heinisch-Hosek um ein verpflichtendes ‚Papamonat‘ als Zwangsma\u00dfnahme handelt, dann ist das sicher kein taugliches Mittel. Verpflichtung und Zwang sind Methoden von gestern“, erkl\u00e4rt<\/a> Lukas Mandl, Generalsekret\u00e4r des Arbeitnehmerinnen- und Arbeitnehmerbundes \u00d6AAB in der \u00d6VP.<\/p>\n