In Kanada hat sich das Rollenverst\u00e4ndnis von Frauen und M\u00e4nnern grundlegend ge\u00e4ndert. In vielen akademischen Berufen sind Frauen in der \u00dcberzahl. Ein Drittel von ihnen verdient mehr als ihre Ehem\u00e4nner.<\/p>\n
F\u00fcr Frauen wie Alexandra MacQueen ist Familiengl\u00fcck kein \u201efeministischer Traum\u201d. Die Projektleiterin bei der kanadischen Multimediafirma BlueRush in Toronto arbeitet Vollzeit und verdient mehr als ihr Ehemann. Dieser ist Angestellter einer anderen Medienfirma, erledigt seinen Job vom \u201eHome Office\u201c und k\u00fcmmert sich um die beiden T\u00f6chter. Gegen\u00fcber ihrer Familie und dem Freundeskreis ist die Arbeitsteilung kein Thema: \u201eIch hatte es nie darauf abgesehen, eine F\u00fchrungskraft zu werden oder mehr Geld als mein Mann zu verdienen, es hat sich so ergeben\u201c, sagt die 43-J\u00e4hrige. \u201eDie Idee von flie\u00dfenden Geschlechterrollen ist befreiend und zugleich spannend\u201d, f\u00fcgt sie hinzu.<\/p>\n
Frauen wie MacQueen sind in Kanadas Wirtschaftsleben keine Ausnahme mehr. Daten von \u201eStatistics Canada<\/a>\u201c belegen, dass etwa 31 % der Frauen mehr Geld verdienen als ihre Ehem\u00e4nner. 1976 lag der Anteil bei 12 %. Der Erfolg kanadischer Frauen im Arbeitsleben geht einher mit mehr Hochschulabsolventinnen und steigenden Besch\u00e4ftigtenzahlen in akademischen Berufen.<\/p>\n Warren Huska, der 48-j\u00e4hrige Ehemann von MacQueen, wiederum genie\u00dft es, st\u00e4rker in die Erziehung der sechs und neun Jahre alten T\u00f6chter eingebunden zu sein. Es sei leichter, Beruf und Familie zu vereinbaren, weil die Arbeit in Form von Projekten und auf selbst\u00e4ndiger Basis zunehmende Verbreitung finde, sagt Huska. \u201eJeder, f\u00fcr den es so besser l\u00e4uft, sollte sich daf\u00fcr entscheiden\u201c, sagt der Ehemann und meint mit Blick auf die Karriere seiner Frau: \u201eWer, wenn nicht ich, sollte das nicht gut hei\u00dfen?\u201c<\/p>\n 2001 erh\u00f6hte Kanada die Bezugsdauer f\u00fcr Elterngeldzahlungen von zehn auf 35 Wochen. F\u00fcnf Jahre sp\u00e4ter war der Anteil der V\u00e4ter, die nach der Geburt ihres Kindes eine Auszeit genommen haben, laut \u201eStatistics Canada<\/a>\u201c von drei Prozent auf 20 % geklettert.<\/p>\n