{"id":5048,"date":"2011-07-14T10:36:33","date_gmt":"2011-07-14T09:36:33","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/?p=5048"},"modified":"2011-07-14T10:36:33","modified_gmt":"2011-07-14T09:36:33","slug":"in-vielen-unternehmen-gibt-es-grosen-nachholbedarf","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2011\/07\/14\/in-vielen-unternehmen-gibt-es-grosen-nachholbedarf\/","title":{"rendered":"In vielen Unternehmen gibt es gro\u00dfen Nachholbedarf"},"content":{"rendered":"<p>\u201aOmazeiten\u2019 So werden in der Firma <a href=\"http:\/\/www.hilber.at\/\" target=\"_blank\">Hilber &#8211; Beschl\u00e4ge<\/a> die Stunden genannt, in denen das Enkerl in das B\u00fcro kommen darf, damit die in der Firma besch\u00e4ftigte Oma auf den Nachwuchs aufpassen kann. Die Arbeiter d\u00fcrfen schon mal weg, um mit Tochter oder Sohn im Kindergarten zu fr\u00fchst\u00fccken. Auch wenn ein Kind w\u00e4hrend der Schulzeit krank werde, \u201ek\u00f6nnen die Mitarbeiter binnen zehn Minuten weg\u201c, sagt die Chefin, Michaela Hilber. \u201eEs gibt fast f\u00fcr jeden Mitarbeiter ein eigenes Arbeitszeitmodell. Es ist das Wichtigste, dass man auf seine Leute schaut, jeden Tag.\u201c<\/p>\n<p>Das Engagement der Firma wurde vom Staat honoriert. Das Wirtschaftsministerium hat die Firma Hilber im Vorjahr mit dem <a href=\"http:\/\/www.hilber.at\/index.php?option=com_content&amp;view=article&amp;id=65:erster-staatspreis-fuer-familienfreundlichkeit-ergeht-an-die-firma-hilber-beschlaege-in-salzburg&amp;catid=40:neuigkeiten&amp;Itemid=50 \" target=\"_blank\">Staatspreis<\/a> f\u00fcr das familienfreundlichste Unternehmen in \u00d6sterreich ausgezeichnet. Zwei Jahre zuvor war Hilber beim <a href=\"http:\/\/www.salzburg.gv.at\/1204_familybusinessaward_folder2011.pdf\" target=\"_blank\">Family Business Award<\/a> Landessieger in der Kategorie Kleinbetriebe.<\/p>\n<p>Mitarbeiter in vielen anderen Unternehmen k\u00f6nnen von solchen Privilegien nur tr\u00e4umen. Bei den Arbeitszeiten habe sich in den vergangenen Jahren etwas bewegt, trotzdem gebe es noch viel zu verbessern, sagt Stephanie Posch, die Frauenbeauftragte der Arbeiterkammer.<\/p>\n<p>Oft fehle es in den F\u00fchrungsetagen an Verst\u00e4ndnis f\u00fcr Pflegefreistellungen. \u201eAuch bei der V\u00e4terkarenz sind viele Betriebe nicht sehr kulant. Wir haben \u00f6fter in der Beratung V\u00e4ter, die gern in Karenz gehen w\u00fcrden, was aber in der Firma nicht geduldet wird. Auch F\u00fchrungspositionen in Teilzeit werden kaum erm\u00f6glicht.\u201c Und bei Weiterbildungsangeboten seien Teilzeitbesch\u00e4ftigte ebenfalls oft benachteiligt, sagt Posch. \u201eDa gibt es sicher noch gro\u00dfen Aufholbedarf.\u201c<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.salzburg.com\/online\/salzburg\/salzburger+wirtschaft\/Mit-dem-Enkerl-in-die-Firma.html \" target=\"_blank\">Quelle<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201aOmazeiten\u2019 So werden in der Firma Hilber &#8211; Beschl\u00e4ge die Stunden genannt, in denen das Enkerl in das B\u00fcro kommen darf, damit die in der Firma besch\u00e4ftigte Oma auf den Nachwuchs aufpassen kann. Die Arbeiter d\u00fcrfen schon mal weg, um mit Tochter oder Sohn im Kindergarten zu fr\u00fchst\u00fccken. Auch wenn ein Kind w\u00e4hrend der Schulzeit [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[43,157,21],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5048"}],"collection":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5048"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5048\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5049,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5048\/revisions\/5049"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5048"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5048"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5048"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}