{"id":4976,"date":"2011-06-26T15:34:49","date_gmt":"2011-06-26T14:34:49","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/?p=4976"},"modified":"2011-06-27T15:35:21","modified_gmt":"2011-06-27T14:35:21","slug":"familienfreundlichkeit-auch-in-mannerdomanen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2011\/06\/26\/familienfreundlichkeit-auch-in-mannerdomanen\/","title":{"rendered":"Familienfreundlichkeit auch in M\u00e4nnerdom\u00e4nen"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>F\u00fcr viele Personalverantwortliche im Handwerk werden die \u00e4lter werdenden Belegschaften zu einer ernsten Herausforderung, erkl\u00e4rt die Handwerkskammer f\u00fcr die Region Aachen<\/a> nach einer Sonderumfrage<\/a>. An der hatten 270 Firmen mit 5000 Besch\u00e4ftigten teilgenommen. 40,4 % der Befragten gaben an, dass bei ihnen in den n\u00e4chsten f\u00fcnf Jahren durchschnittlich zwei Mitarbeiter in Rente gehen.<\/p>\n

„Bei einer durchschnittlichen Betriebsgr\u00f6\u00dfe im Handwerk von sieben Besch\u00e4ftigten sind deswegen Personalengp\u00e4sse zu bef\u00fcrchten, die existenzgef\u00e4hrdend sein k\u00f6nnen“, fasst die Handwerkskammer zusammen. Schlie\u00dflich werde auch die Anzahl der Bewerber zur\u00fcckgehen.<\/p>\n

Die meisten Betriebe ergreifen deshalb Ma\u00dfnahmen zur Fachkr\u00e4ftesicherung:<\/p>\n

61,3 % haben ihre Ausbildung verst\u00e4rkt, fast 60 % qualifizieren ihre Mitarbeiter st\u00e4rker und rund 48 % machen \u00dcberstunden, um die Kundenauftr\u00e4ge zu erledigen.<\/p>\n

Erg\u00e4nzend greifen 18,5 % der Inhaber auf Zeitarbeiter zur\u00fcck oder decken Spitzen durch gegenseitige Kollegenhilfe ab. Knapp ein Drittel der Chefs will \u00e4ltere Mitarbeiter l\u00e4nger im Betrieb halten und investiert in die Gesundheitsf\u00f6rderung und den erg\u00e4nzenden Maschineneinsatz.<\/p>\n

27,2, % der Betriebe treffen Regelungen, um die Arbeit familienfreundlicher zu gestalten \u2013 auch in M\u00e4nnerdom\u00e4nen wie dem Bauhandwerk oder den Handwerken f\u00fcr den gewerblichen Bedarf. Dabei haben die Firmeninhaber auch den Zufriedenheitsgrad der jungen V\u00e4ter im Auge, die sich in die Betreuung ihrer Kinder einbinden m\u00f6chten. Dem wollen die Chefs soweit m\u00f6glich Rechnung tragen, ergab die Umfrage.<\/p>\n

\u00dcberdurchschnittlich viele Betriebsinhaber aus den stark mit weiblichen Fachkr\u00e4ften besetzten Gesundheits- und Nahrungsmittelhandwerken wollen die Familienfreundlichkeit steigern.<\/p>\n

Auf die verst\u00e4rkte Einstellung und Ausbildung von Migranten setzen derzeit 7 % der Handwerksunternehmen. Nur ein verschwindend geringer Teil (zwischen 1,2 und 2,1 %) denkt daran, Fachkr\u00e4fte aus dem Ausland anzuwerben und anzustellen.<\/p>\n

Quelle<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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