{"id":4953,"date":"2011-06-21T06:52:51","date_gmt":"2011-06-21T05:52:51","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/?p=4953"},"modified":"2011-06-21T06:52:51","modified_gmt":"2011-06-21T05:52:51","slug":"arbeiterkammer-fordert-anreize-fur-mehr-vater-in-karenz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2011\/06\/21\/arbeiterkammer-fordert-anreize-fur-mehr-vater-in-karenz\/","title":{"rendered":"Arbeiterkammer fordert Anreize f\u00fcr mehr V\u00e4ter in Karenz"},"content":{"rendered":"<p>Nach wie vor gehen zu wenige V\u00e4ter in Karenz. Selbst bei den st\u00e4rker in Anspruch genommenen k\u00fcrzeren Varianten des Kinderbetreuungsgeldes sind dies nur zwischen rund 7 und 11 % und nicht ein Drittel, wie zu Beginn der Woche <a href=\"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2011\/06\/19\/anteil-der-vater-an-karenz-schon-bei-einem-drittel\/ \" target=\"_blank\">berichtet<\/a>. Daher fordert die Arbeite ein Papamonat als Anreiz f\u00fcr die V\u00e4ter, sich um die Betreuung ihrer Kinder zu k\u00fcmmern. Au\u00dferdem muss es einen eigenst\u00e4ndigen Anspruch f\u00fcr die V\u00e4ter gehen, unabh\u00e4ngig vom Anspruch der M\u00fctter.<\/p>\n<p>&#8222;Zwar hat vor allem das einkommensabh\u00e4ngige Karenzgeld dazu gef\u00fchrt, dass mehr V\u00e4ter in Karenz gehen, allerdings sind es nach wie vor zu wenig&#8220;, kritisiert Ingrid Moritz, Leiterin der Abteilung Frauen und Familie der AK Wien. &#8222;V\u00e4tern muss die Vereinbarkeit von Beruf und Familie leichter gemacht werden. Au\u00dferdem ist die Beteiligung der V\u00e4ter an der Kinderbetreuung ein wichtiger Schritt, um eine tats\u00e4chliche Gleichstellung von Frauen und M\u00e4nnern in der Arbeitswelt zu erreichen.&#8220;<\/p>\n<p>Die Arbeiterkammer fordert daher st\u00e4rkere Anreize zur Erh\u00f6hung der V\u00e4terbeteiligung. Dazu sind notwendig:<\/p>\n<ul>\n<li>Eigenst\u00e4ndiger Karenzanspruch f\u00fcr V\u00e4terkarenz unabh\u00e4ngig davon, ob die Mutter einen Karenzanspruch hat.<\/li>\n<li>Gesetzliche Regelung, dass Karenz und Elternteilzeit gleichzeitig m\u00f6glich ist<\/li>\n<li>Einf\u00fchrung eines Papamonats mit finanziellem Ausgleich und K\u00fcndigungsschutz: Derzeit sehen lediglich Kollektivvertr\u00e4ge ein bis zwei Tage bezahlter Freistellung bei der Geburt eines Kindes vor.<\/li>\n<li>Sensibilisierung von Betrieben, dass V\u00e4ter, die auf Karenz oder in Elternteilzeit gehen wollen, keine Benachteiligungen im Job erfahren.<\/li>\n<li>Pflegefreistellung auch f\u00fcr &#8222;Patchworkv\u00e4ter&#8220;: V\u00e4ter, die von ihren Kindern getrennt leben, k\u00f6nnen Pflegefreistellung nicht in Anspruch nehmen. Genauso wenig Lebensgef\u00e4hrten, die im gleichen Haushalt mit den Kindern leben, geschweige denn Menschen, die in gleichgeschlechtlichen Lebensgemeinschaften leben. Das muss ge\u00e4ndert werden.<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"http:\/\/www.ots.at\/presseaussendung\/OTS_20110620_OTS0171\/ak-fordert-anreize-fuer-mehr-vaeter-in-karenz \" target=\"_blank\">Quelle<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nach wie vor gehen zu wenige V\u00e4ter in Karenz. Selbst bei den st\u00e4rker in Anspruch genommenen k\u00fcrzeren Varianten des Kinderbetreuungsgeldes sind dies nur zwischen rund 7 und 11 % und nicht ein Drittel, wie zu Beginn der Woche berichtet. Daher fordert die Arbeite ein Papamonat als Anreiz f\u00fcr die V\u00e4ter, sich um die Betreuung ihrer [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[8,2,6],"tags":[87,91],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4953"}],"collection":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4953"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4953\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4955,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4953\/revisions\/4955"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4953"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4953"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4953"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}