{"id":495,"date":"2007-08-03T15:57:47","date_gmt":"2007-08-03T13:57:47","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2007\/08\/03\/high-potentials\/"},"modified":"2007-08-03T15:57:47","modified_gmt":"2007-08-03T13:57:47","slug":"high-potentials","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2007\/08\/03\/high-potentials\/","title":{"rendered":"High Potentials"},"content":{"rendered":"<p style=\"margin-top: 6pt\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\">Mehr als die H\u00e4lfte aller mittelst\u00e4ndischen Unternehmen in Deutschland hat Probleme, qualifizierte Fachkr\u00e4fte zu finden. Professionelle Personalarbeit kann, wie aktuelle Beispiele aus der Praxis belegen, Wettbewerbsvorteile im Kampf um Nachwuchskr\u00e4fte bringen.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 6pt\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\">Eine aktuelle Studie von Professor Christian Scholz, Direktor des Instituts f\u00fcr Management-Kompetenz (<a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.orga.uni-sb.de\/imk\/ \">imk<\/a>) in Saarbr\u00fccken und Initiator des Wettbewerbs <a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.bestpersaward.de\/\">Best.-Pers Award<\/a> 2007, belegt, dass der Erfolg von Unternehmen ma\u00dfgeblich von 4 Faktoren beeinflusst wird.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 6pt\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\">Mit 42% tr\u00e4gt die Work-Life-Balance (gemeint ist nicht nur die Realisierung eines familienfreundlichen Umfelds, sondern generell die Gestaltung des Arbeitslebens) am meisten zum Unternehmenserfolg beitr\u00e4gt, gefolgt vom Personaleinsatz mit 41%. An 3. Stelle liegen mit 31% Strategie und Vision. Last but not least, mit 31% die Zukunftsf\u00e4higkeit des Unternehmens (Erkennen zukunftsrelevanter Themen und deren Behandlung und Umsetzung).<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 6pt\" class=\"MsoNormal\"><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/koeln-bonn.business-on.de\/wettbewerb-um-nachwuchskraefte-wird-haerter_id11945.html\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\">Quelle<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mehr als die H\u00e4lfte aller mittelst\u00e4ndischen Unternehmen in Deutschland hat Probleme, qualifizierte Fachkr\u00e4fte zu finden. Professionelle Personalarbeit kann, wie aktuelle Beispiele aus der Praxis belegen, Wettbewerbsvorteile im Kampf um Nachwuchskr\u00e4fte bringen. Eine aktuelle Studie von Professor Christian Scholz, Direktor des Instituts f\u00fcr Management-Kompetenz (imk) in Saarbr\u00fccken und Initiator des Wettbewerbs Best.-Pers Award 2007, belegt, dass [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[15,31],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/495"}],"collection":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=495"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/495\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=495"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=495"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=495"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}