{"id":488,"date":"2007-07-10T13:04:40","date_gmt":"2007-07-10T11:04:40","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2007\/07\/10\/karriere-kann-privates-gluck-nicht-ersetzen\/"},"modified":"2007-07-10T13:04:40","modified_gmt":"2007-07-10T11:04:40","slug":"karriere-kann-privates-gluck-nicht-ersetzen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2007\/07\/10\/karriere-kann-privates-gluck-nicht-ersetzen\/","title":{"rendered":"Karriere kann privates Gl\u00fcck nicht ersetzen"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\">Zwar sind Jungmanager nach wie vor bereit, f\u00fcr ihr berufliches Fortkommen erhebliche Einschr\u00e4nkungen im Privatleben in Kauf zu nehmen, dennoch spielen Familie und pers\u00f6nliche Beziehungen eine bedeutende Rolle. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\">Dies ergab eine ausf\u00fchrliche Befragung von 326 Nachwuchsf\u00fchrungskr\u00e4ften, die von der Wirtschaftspr\u00fcfungsgesellschaft PricewaterhouseCoopers (<a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.pwc.de\/portal\/pub\">PwC<\/a>) durchgef\u00fchrt wurde. Die Vorstellung, dass beruflicher Erfolg Defizite im privaten Bereich wettmache, findet offensichtlich keinen breiten Konsens mehr, so die Studie. Stattdessen streben die Nachwuchskr\u00e4fte eher nach einem Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben.<\/span><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\">Bei den Befragten handelte es sich um Berufseinsteiger mit weniger als drei Jahren Berufserfahrung, meist in Trainee- oder Assistenzpositionen sowie um j\u00fcngere F\u00fchrungskr\u00e4fte bis maximal 39 Jahre, die in den kommenden Jahren aller Voraussicht nach mehr F\u00fchrungsverantwortung in Unternehmen \u00fcbernehmen werden.<\/span><\/p>\n<p><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.ciw-wirtschaftsnachrichten.de\/aktuelle-nachrichten\/meldung\/artikel\/jungmanager-karriere-kann-privates-glueck-nicht-ersetzen-1.html\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\">Quelle<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zwar sind Jungmanager nach wie vor bereit, f\u00fcr ihr berufliches Fortkommen erhebliche Einschr\u00e4nkungen im Privatleben in Kauf zu nehmen, dennoch spielen Familie und pers\u00f6nliche Beziehungen eine bedeutende Rolle. Dies ergab eine ausf\u00fchrliche Befragung von 326 Nachwuchsf\u00fchrungskr\u00e4ften, die von der Wirtschaftspr\u00fcfungsgesellschaft PricewaterhouseCoopers (PwC) durchgef\u00fchrt wurde. Die Vorstellung, dass beruflicher Erfolg Defizite im privaten Bereich wettmache, findet [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3,31],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/488"}],"collection":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=488"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/488\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=488"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=488"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=488"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}