{"id":4833,"date":"2011-05-25T14:13:44","date_gmt":"2011-05-25T13:13:44","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/?p=4833"},"modified":"2011-05-25T14:13:44","modified_gmt":"2011-05-25T13:13:44","slug":"die-neuen-vorreiter-einer-vaterbewussten-personalpolitik-in-deutschland","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2011\/05\/25\/die-neuen-vorreiter-einer-vaterbewussten-personalpolitik-in-deutschland\/","title":{"rendered":"Die neuen Vorreiter einer v\u00e4terbewussten Personalpolitik in Deutschland"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.xing.com\/cgi-bin\/profile-stream.pl?op=certificates_download;vid=3541926;id=1 \"><img loading=\"lazy\" class=\"alignright\" src=\"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/images\/mit-vaetern-rechnen_sbp.jpg \" alt=\"\" width=\"106\" height=\"150\" \/><\/a>265 Arbeitgeber (134 Unternehmen, 97 Institutionen und 34 Hochschulen) haben heute in Berlin die Zertifikate zum audit berufundfamilie bzw. zum audit familiengerechte hochschule erhalten. In der Presseerkl\u00e4rung dazu hei\u00dft es unter anderem:<\/p>\n<p>\u201a&#8220;Eine erfolgreiche familienbewusste Personalpolitik muss flexibel sein und sich auch Themen zuwenden, die \u00fcber die klassischen Aspekte Frauen und Kinderbetreuung hinausgehen&#8220; betonte Dr. Michael Endres, Vorstandsvorsitzender der Gemeinn\u00fctzigen Hertie-Stiftung. &#8222;M\u00e4nner haben ebenso individuelle famili\u00e4re Bed\u00fcrfnisse wie Frauen. F\u00fchrungskr\u00e4fte wollen Verantwortung f\u00fcr Ergebnisse, Kundenzufriedenheit, Mitarbeiter und die eigene Familie \u00fcbernehmen. Mit dem demographischen Wandel r\u00fcckt die Pflege von Angeh\u00f6rigen zunehmend in den Blickpunkt.&#8220; \u2026<\/p>\n<p>Die Rolle der V\u00e4ter ist f\u00fcr die zertifizierten Arbeitgeber von entscheidender Bedeutung: Nahezu jeder zweite macht hier spezielle Angebote, im Vergleich zu gerade mal jedem sechsten Unternehmen im Bundesdurchschnitt. Von den F\u00fchrungskr\u00e4ften h\u00e4ngt in der Regel die praktische Durchsetzbarkeit familienbewusster Ma\u00dfnahmenkataloge ab. Daher ist ihre Sensibilisierung f\u00fcr das Thema Vereinbarkeit besonders wichtig. Bei 93 % der zertifizierten Arbeitgeber werden bereits entsprechende F\u00fchrungskr\u00e4fteseminare durchgef\u00fchrt.\u2019<\/p>\n<p>Die <a href=\"https:\/\/www.xing.com\/cgi-bin\/profile-stream.pl?op=certificates_download;vid=3541926;id=1 \" target=\"_blank\">Stadtwerke Bielefeld<\/a> sind das erste Unternehmen in Deutschland, bei dem alle F\u00fchrungskr\u00e4fte an einem Seminar zum Thema v\u00e4terbewusste F\u00fchrungskultur teilgenommen haben.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.beruf-und-familie.de\/index.php?c=37&amp;sid=&amp;cms_det=884 \" target=\"_blank\">Quelle<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>265 Arbeitgeber (134 Unternehmen, 97 Institutionen und 34 Hochschulen) haben heute in Berlin die Zertifikate zum audit berufundfamilie bzw. zum audit familiengerechte hochschule erhalten. In der Presseerkl\u00e4rung dazu hei\u00dft es unter anderem: \u201a&#8220;Eine erfolgreiche familienbewusste Personalpolitik muss flexibel sein und sich auch Themen zuwenden, die \u00fcber die klassischen Aspekte Frauen und Kinderbetreuung hinausgehen&#8220; betonte Dr. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[43,157,21],"tags":[61],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4833"}],"collection":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4833"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4833\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4835,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4833\/revisions\/4835"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4833"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4833"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4833"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}