{"id":4768,"date":"2011-05-07T17:17:57","date_gmt":"2011-05-07T16:17:57","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/?p=4768"},"modified":"2011-05-10T21:07:42","modified_gmt":"2011-05-10T20:07:42","slug":"motivation-und-kreativitat-haben-nach-der-elternzeit-einen-hohenflug-erlebt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2011\/05\/07\/motivation-und-kreativitat-haben-nach-der-elternzeit-einen-hohenflug-erlebt\/","title":{"rendered":"Motivation und Kreativit\u00e4t haben nach der Elternzeit einen H\u00f6henflug erlebt"},"content":{"rendered":"

Auf der Seite f\u00fcr elternorientierte Personalpolitik in Nieder\u00f6sterreich elternwirtschaft.at<\/a>, berichten V\u00e4ter \u00fcber ihre Erlebnisse w\u00e4hrend der V\u00e4terkarenz:<\/p>\n

Robert Graf<\/a> erkl\u00e4rt zur Frage: Warum V\u00e4terkarenz? \u201aIch wollte mich einmal – \u00fcber die Zeitspanne eines Urlaubs hinaus – ausschlie\u00dflich auf meine Familie bzw. mein Kind konzentrieren und den damit verbundenen Alltag erleben, sowie die Beziehung zu meinem Kind intensivieren. Aber auch der Gedanke an eine Auszeit vom Beruf nach 16 Jahren durchg\u00e4ngiger Anstellung waren Teil der Entscheidung. Und nicht zuletzt auch die Angst eine Chance die in dieser Form nie wieder kommt, ungenutzt verstreichen zu lassen. Die Zeit mit unseren Kindern vergeht ohnehin viel zu schnell.\u2019<\/p>\n

Roman Beisser<\/a> berichtet \u00fcber Schwierigkeiten, die V\u00e4ter im Betrieb bekommen, wenn sie den Wunsch \u00e4u\u00dfern, in Karenz gehen zu wollen: \u201aViele andere V\u00e4ter w\u00fcrden auch gerne in Karenz gehen, aber das ist schlichtweg bei Privat-Angestellten nicht m\u00f6glich. Kommt ein Mann zum privaten Dienstgeber mit dem Ansinnen, drei Monate in V\u00e4terkarenz gehen zu wollen, dann fragt dieser ihn zu 90 % oder mehr, ob er auch vorhat, nach dieser Zeit wieder im Betrieb zu arbeiten. Was impliziert, dass der Dienstnehmer mit der Beendigung des Dienstverh\u00e4ltnisses zu rechnen h\u00e4tte. Dazu kommt der Arbeitsdruck, die Konkurrenz innerhalb von Firmen. Drei Monate „weg zu sein vom Fenster“ ist f\u00fcr manche viele gleichzusetzen mit einer „Degradierung“, weil dann ein\/e andere\/r Mitarbeiter\/in seinen Job \u00fcbernehmen wird. Das betrifft nat\u00fcrlich auch die Frauen in gleichem Ma\u00dfe und noch viel mehr, da diese ja, und niemand sonst, die Kinder kriegen \u2026\u2019<\/p>\n

Quelle<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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