{"id":475,"date":"2007-06-23T16:21:50","date_gmt":"2007-06-23T14:21:50","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2007\/06\/23\/immer-mehr-vater-wollen-kind-und-karriere\/"},"modified":"2007-06-23T16:23:34","modified_gmt":"2007-06-23T14:23:34","slug":"immer-mehr-vater-wollen-kind-und-karriere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2007\/06\/23\/immer-mehr-vater-wollen-kind-und-karriere\/","title":{"rendered":"Immer mehr V\u00e4ter wollen Kind und Karriere"},"content":{"rendered":"

Konstatiert Thomas Gesterkamp<\/a> in seinem gestrigen Beitrag f\u00fcr den K\u00f6lner Stadt Anzeiger<\/a>.<\/span><\/p>\n

67 Prozent des letzten Einkommens seien ein gutes Angebot, denn noch tragen in der Regel die V\u00e4ter die Hauptlast beim Verdienen des Familienbudgets. Die W\u00fcnsche der M\u00fctter nach einem zuverl\u00e4ssigen Versorger bestehen weiter, auch wenn viele Frauen erwerbst\u00e4tig sind und dabei nicht nur \u201ehinzuverdienen\u201c. <\/span><\/p>\n

Viele V\u00e4ter aber stehen im Job unter Druck. Manche leisten freiwillig und ohne Bezahlung Mehrarbeit. Sie trauen sich nicht, die Konferenz am sp\u00e4ten Nachmittag mit der Begr\u00fcndung zu verlassen, sie wollten ihre Kinder noch sehen. V\u00e4ter, die sich \u201ePapamonate\u201c g\u00f6nnen und dann wieder Vollzeit arbeiten, revolutionieren daher sicher nicht die Arbeitsteilung zwischen den Geschlechtern. <\/span><\/p>\n

Aber die Elternzeit ist ein Einstieg, der Appetit macht auf mehr. Gibt es im Job Spielraum f\u00fcr weniger Anwesenheitspflicht, f\u00fcr reduzierte Arbeitszeiten? Die Erfahrungen aus einer Babypause k\u00f6nnen M\u00e4nner motivieren, gegen\u00fcber Kollegen und Vorgesetzten familienfreundliche Arbeitsbedingungen einzufordern. \u201eJe mehr Betriebe aktive V\u00e4ter st\u00e4rken\u201c, hofft Ministerin von der Leyen, \u201eumso mehr Vorbilder wird es f\u00fcr andere M\u00e4nner geben.\u201c<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Konstatiert Thomas Gesterkamp in seinem gestrigen Beitrag f\u00fcr den K\u00f6lner Stadt Anzeiger. 67 Prozent des letzten Einkommens seien ein gutes Angebot, denn noch tragen in der Regel die V\u00e4ter die Hauptlast beim Verdienen des Familienbudgets. Die W\u00fcnsche der M\u00fctter nach einem zuverl\u00e4ssigen Versorger bestehen weiter, auch wenn viele Frauen erwerbst\u00e4tig sind und dabei nicht nur […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[8,24],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/475"}],"collection":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=475"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/475\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=475"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=475"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=475"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}