{"id":470,"date":"2007-06-12T18:29:08","date_gmt":"2007-06-12T16:29:08","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2007\/06\/12\/fuhrungskrafte-in-elternzeit\/"},"modified":"2007-06-12T18:40:34","modified_gmt":"2007-06-12T16:40:34","slug":"fuhrungskrafte-in-elternzeit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2007\/06\/12\/fuhrungskrafte-in-elternzeit\/","title":{"rendered":"F\u00fchrungskr\u00e4fte in Elternzeit"},"content":{"rendered":"

Daran werden sich die meisten Unternehmen noch gew\u00f6hnen m\u00fcssen. Diese Ansicht vetreten Frau Prof. Susanne Ihsen<\/a> und Anna Buschmeyer von der Technischen Universit\u00e4t<\/a> M\u00fcnchen in ihrem Beitrag in der heutigen Verlagsbeilage ‚Familie und Beruf‘ der Frankfurter Allgemeinen Zeitung<\/a>.<\/span><\/p>\n

Sie berichten dort \u00fcber eine Studie, die sie bei Absolventen der ingenieurwissenschaftlichen Studieng\u00e4nge durchgef\u00fchrt haben:<\/span><\/p>\n

‚Fast alle Absolventen der ingenieurwissenschaftlichen Studienf\u00e4cher k\u00f6nnen sich vorstellen, Elternzeit zu nehmen. Dabei f\u00e4llt besonders auf, dass die meisten der befragten M\u00e4nner gerne einige Zeit zu Hause bleiben oder Teilzeit arbeiten w\u00fcrden, wenn das erste Kind geboren wird. <\/span><\/p>\n

Damit deutet sich ein Einstellungswandel bei jungen Ingenieuren an, den die Unternehmen bisher noch nicht wahrnehmen. Keines der befragten Unternehmen hat bereits Konzepte daf\u00fcr entwickelt, dass mit dem neuen Elterngeld und den Partnermonaten nun auch vermehrt V\u00e4ter, die F\u00fchrungspositionen anstreben, mehrere Monate Elternzeit nehmen wollen. <\/span><\/p>\n

In der Beilage gibt es zwei weitere Beitr\u00e4ge, die das Thema ‚V\u00e4ter und Elternzeit‘ aus verschiedenen Blickwinkeln beleuchten: ‚Mehr V\u00e4ter wollen Elterngeld‘ und ‚Keine Exoten mehr‘. <\/span><\/p>\n

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