{"id":469,"date":"2007-06-08T15:25:28","date_gmt":"2007-06-08T13:25:28","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2007\/06\/08\/vaterschaftsurlaub-im-kanton-bern-wird-nicht-ausgedehnt\/"},"modified":"2007-06-08T17:10:56","modified_gmt":"2007-06-08T15:10:56","slug":"vaterschaftsurlaub-im-kanton-bern-wird-nicht-ausgedehnt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2007\/06\/08\/vaterschaftsurlaub-im-kanton-bern-wird-nicht-ausgedehnt\/","title":{"rendered":"Vaterschaftsurlaub wird (im Kanton Bern) nicht ausgedehnt"},"content":{"rendered":"

Bernische Kantonsangestellte<\/a> kommen nicht in den Genuss eines l\u00e4ngeren Vaterschaftsurlaubs. Das Kantonsparlament lehnte einen Antrag mit 78:64 Stimmen ab, der den Kanton damit auch f\u00fcr junge Arbeitnehmer attraktiver machen wollte.<\/span><\/p>\n

Zurzeit gew\u00e4hrt der Kanton Bern seinen Angestellten bei der Geburt eines Kindes einen bezahlten Urlaub von bis zu zwei Arbeitstagen. Diese Frist wollte die Antragstellerin aus den Reihen der Gr\u00fcnen deutlich ausbauen. Die Regierung k\u00f6nne damit unter Beweis stellen, dass es ihr mit der F\u00f6rderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ernst sei. Die Regierung wollte einlenken, sich aber bei der Dauer noch nicht festlegen. Sie machte in ihrer Antwort deutlich, dass der Kanton sicher nicht auf 15 Arbeitstage gehen werde, wie dies die Berner Stadtverwaltung kennt. Die Bundesverwaltung liegt wie der Kanton bei zwei Tagen, erw\u00e4gt aber eine Ausdehnung.<\/span><\/p>\n

Die Regierung fasste einen Urlaub von einer bis zwei Wochen ins Auge, was im einen Fall pro Jahr rund 400 000 Franken kosten w\u00fcrde und bei zwei Wochen eine Million. Der Kanton m\u00fcsse seine jetzige Regelung auch aus Konkurrenzgr\u00fcnden \u00fcberdenken. Kritik kam von b\u00fcrgerlicher Seite, die insbesondere bef\u00fcrchtete, dass viele kleine und mittlere Betriebe damit unn\u00f6tig in Zugzwang k\u00e4men. Zudem gebe es andere M\u00f6glichkeiten wie Anh\u00e4ufen eines Langzeitstundenkontos, Teilzeitarbeit und Jobsharing. <\/span><\/p>\n

Quelle<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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