{"id":4640,"date":"2011-04-05T10:45:33","date_gmt":"2011-04-05T09:45:33","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/?p=4640"},"modified":"2011-04-06T15:02:34","modified_gmt":"2011-04-06T14:02:34","slug":"die-ehe-ist-keine-zwingende-vorrausetzung-mehr-um-kinder-zu-haben","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2011\/04\/05\/die-ehe-ist-keine-zwingende-vorrausetzung-mehr-um-kinder-zu-haben\/","title":{"rendered":"Die Ehe ist keine zwingende Vorrausetzung mehr, um Kinder zu haben"},"content":{"rendered":"<p><a rel=\"attachment wp-att-4641\" href=\"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2011\/04\/05\/die-ehe-ist-keine-zwingende-vorrausetzung-mehr-um-kinder-zu-haben\/familie_heidelberger\/\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignright size-full wp-image-4641\" title=\"Familie_Heidelberger\" src=\"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2011\/04\/Familie_Heidelberger.jpg\" alt=\"Familie_Heidelberger\" width=\"253\" height=\"315\" srcset=\"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2011\/04\/Familie_Heidelberger.jpg 703w, https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2011\/04\/Familie_Heidelberger-241x300.jpg 241w\" sizes=\"(max-width: 253px) 100vw, 253px\" \/><\/a>Wie denken junge Menschen in Deutschland \u00fcber den gesellschaftlichen Wandel, das Aufbrechen traditioneller sozialer Bindungen, ver\u00e4nderte Normen und neue Freiheiten? Diesen Fragen ist das <a href=\"http:\/\/www.zukunftsinstitut.de\" target=\"_blank\">Zukunftsinstitut<\/a> von Matthias Horx im Auftrag der Heidelberger Lebensversicherung AG nachgegangen. Die Ergebnisse der in dieser Form bislang einzigartigen Trendstudie liegen nun vor.<\/p>\n<p>Die Ver\u00e4nderung der Gesellschaft vollzieht sich immer schneller und ist durch folgende Entwicklungen gekennzeichnet: Individualisierung, Pluralisierung der Lebensstile, Aufl\u00f6sung klassischer Geschlechterrollen, Diskontinuit\u00e4t in Biografien: Diese und weitere gesellschaftliche Entwicklungen f\u00fchren dazu, dass die M\u00f6glichkeiten, aber auch die Belastung und die Anspr\u00fcche, die an den Einzelnen gestellt werden, deutlich gestiegen sind.<\/p>\n<p>Die zentralen Fragen zu den Themen Lebensziele, Vorstellungen zum Zusammenleben, Einstellung zur Familie, Zukunftsw\u00fcnsche und -erwartungen, berufliche Vorstellungen sowie Vorsorgeverst\u00e4ndnis richteten sich an die Generation 16- bis 35-j\u00e4hriger Frauen und M\u00e4nner in Deutschland.<\/p>\n<p>Hier gibt es die <a href=\"http:\/\/www.heidelberger-leben.de\/fileadmin\/user_upload_hle\/Trendmonitor\/Studie_Heidelberger%20Leben%20Trendmonitor%202011_final.pdf \" target=\"_blank\">Studie<\/a> als pdf Datei.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.heidelberger-leben.de\/heidelberger-leben\/heidelberger-leben-trendmonitor\/ \" target=\"_blank\">Quelle<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wie denken junge Menschen in Deutschland \u00fcber den gesellschaftlichen Wandel, das Aufbrechen traditioneller sozialer Bindungen, ver\u00e4nderte Normen und neue Freiheiten? Diesen Fragen ist das Zukunftsinstitut von Matthias Horx im Auftrag der Heidelberger Lebensversicherung AG nachgegangen. Die Ergebnisse der in dieser Form bislang einzigartigen Trendstudie liegen nun vor. Die Ver\u00e4nderung der Gesellschaft vollzieht sich immer schneller [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[34,47,71],"tags":[82],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4640"}],"collection":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4640"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4640\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4645,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4640\/revisions\/4645"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4640"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4640"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4640"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}