{"id":462,"date":"2007-05-30T16:49:30","date_gmt":"2007-05-30T14:49:30","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2007\/05\/30\/vaterbriefe-von-datev\/"},"modified":"2007-06-08T15:29:44","modified_gmt":"2007-06-08T13:29:44","slug":"vaterbriefe-von-datev","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2007\/05\/30\/vaterbriefe-von-datev\/","title":{"rendered":"V\u00e4terbriefe von Datev"},"content":{"rendered":"

Das Angebot f\u00fcr werdende M\u00fctter war bei Datev<\/a> schon immer umfangreich. Im Rahmen einer familienbewussten Personalpolitik wollte Datev auch etwas f\u00fcr werdende V\u00e4ter anbieten und zu einer besseren Gleichbehandlung von V\u00e4tern und M\u00fcttern beitragen. Bisher hatten die Angebote die V\u00e4ter eher selten erreicht.<\/span><\/p>\n

Ziel sollte auch sein, V\u00e4ter zu ermutigen, in Elternzeit zu gehen oder auch in Teilzeit w\u00e4hrend der Elternzeit zu arbeiten. So entstand der Entwurf eines ersten \u201eVaterbriefs\u201c. In den \u201eV\u00e4terbriefen\u201c gratuliert das Unternehmen den frischgebackenen V\u00e4tern zur Geburt ihres Kindes. <\/span><\/p>\n

Sie erhalten Informationen zur Geburtsbeihilfe (500,- \u20ac pro Kind) und zur M\u00f6glichkeit eines zweit\u00e4gigen Sonderurlaubs f\u00fcr die Geburt. Zudem l\u00e4dt das Unternehmen sie zu einem Beratungsgespr\u00e4ch ein. Informationsbrosch\u00fcren runden das Paket ab. <\/span><\/p>\n

Bei den \u201eV\u00e4terbriefen\u201c handelt es sich um eine sehr schnell zu realisierende Ma\u00dfnahme, die kosteng\u00fcnstig ist und positiv bei den Mitarbeitern ankommt. Seit April 2006 ist der Brief fester Bestandteil des Personalwirtschaftssystems.<\/span><\/p>\n

Die Erfolge der familienfreundlichen Ma\u00dfnahmen und der \u201eV\u00e4terbriefe\u201c kommunizierte das Unternehmen intern in der Mitarbeiter-Zeitschrift. Neben der Vorstellung der V\u00e4terbriefe erschienen auch mehrere Interviews mit Datev – V\u00e4tern \u2013 darunter auch V\u00e4ter in F\u00fchrungspositionen. Sie sprachen offen \u00fcber ihre Beweggr\u00fcnde und Erfahrungen mit der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. <\/span><\/p>\n

Die V\u00e4ter bei Datev f\u00fchlen sich durch die Briefe in ihrer Haltung best\u00e4tigt und freuen sich \u00fcber die angebotene Hilfe und Unterst\u00fctzung seitens der Firma. Wie viele V\u00e4ter die Angebote wahrnehmen, ist bislang noch nicht evaluiert worden. <\/span><\/p>\n

Sicher ist jedoch, dass die beratenen V\u00e4ter durchweg positiv reagiert haben. Die Anzahl der V\u00e4ter in Elternzeit hat sich seit der Einf\u00fchrung der \u201eV\u00e4terbriefe\u201c erh\u00f6ht. <\/span><\/p>\n

In der firmeneigenen Bibliothek k\u00f6nnen sich Datev – V\u00e4ter dar\u00fcber hinaus gezielt \u00fcber die M\u00f6glichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf informieren.<\/span><\/p>\n

Quelle<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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