{"id":455,"date":"2007-05-23T11:23:02","date_gmt":"2007-05-23T09:23:02","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2007\/05\/23\/extremjobber-ich-will-spas-ich-geb-gas\/"},"modified":"2007-05-23T11:23:02","modified_gmt":"2007-05-23T09:23:02","slug":"extremjobber-ich-will-spas-ich-geb-gas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2007\/05\/23\/extremjobber-ich-will-spas-ich-geb-gas\/","title":{"rendered":"Extremjobber &#8211; Ich will Spa\u00df, ich geb&#8216; Gas"},"content":{"rendered":"<p style=\"margin-top: 6pt\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\">Diese \u201aneue\u2019 (?) Spezies an F\u00fchrungskr\u00e4ften hat eine Umfrage von <a href=\"http:\/\/www.kienbaum.de\/cms\/index.cfm\">Kienbaum<\/a> Management Consultants und <a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.harvardbusinessmanager.de\/go\/place\">Harvard Businessmanager<\/a> hervorgebracht, berichtet vorab das <a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.manager-magazin.de\/koepfe\/karriere\/0,2828,484351,00.html \">Manager-Magazin<\/a>.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 6pt\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\">Bei diesen Extremjobbern handelt es sich um Personen, die mindestens 60 Stunden pro Woche arbeiten, sehr gut verdienen, f\u00fcr die Kunden st\u00e4ndig verf\u00fcgbar sind, viel reisen und hohe Verantwortung tragen. <\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 6pt\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\">Trotz dieser au\u00dferordentlichen Belastung sagen 95 Prozent der 142 von Kienbaum befragten F\u00fchrungskr\u00e4fte: &#8222;Mein Job macht mir Spa\u00df.&#8220; 87 Prozent betonen: &#8222;Die Herausforderung ist mir wichtig.&#8220; 57 Prozent geben als Motiv f\u00fcr ihren Einsatz an: &#8222;Ich bekomme Anerkennung f\u00fcr meine Leistung.&#8220;<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 6pt\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\">Auf der anderen Seite birgt das Extremjobbing aber auch Gefahren: Ein Drittel der Befragten r\u00e4umt ein, mit seiner Work-Life-Balance unzufrieden zu sein; fast die H\u00e4lfte klagt, zu wenig Zeit mit dem Partner zu verbringen; drei Viertel geben zu, sich zu wenig zu bewegen. &#8222;Ohne eine sehr bewusste, effiziente Lebensf\u00fchrung ist Extremjobbing auf Dauer nicht durchzuhalten&#8220;, stellt Kienbaum-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Jochmann fest. Das bedeute f\u00fcr die High Potentials, dass sie ihre Work-Life-Balance aktiv managen m\u00fcssen.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 6pt\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\">Fragt sich nur, wann sie daf\u00fcr \u00fcberhaupt noch Zeit haben, ob die Gesundheit das lange mitmacht und die Partner sich in Geduld \u00fcben. Von der (schlechten?) Vorbildfunktion will\u00a0 ich an dieser Stelle schweigen.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Diese \u201aneue\u2019 (?) Spezies an F\u00fchrungskr\u00e4ften hat eine Umfrage von Kienbaum Management Consultants und Harvard Businessmanager hervorgebracht, berichtet vorab das Manager-Magazin. Bei diesen Extremjobbern handelt es sich um Personen, die mindestens 60 Stunden pro Woche arbeiten, sehr gut verdienen, f\u00fcr die Kunden st\u00e4ndig verf\u00fcgbar sind, viel reisen und hohe Verantwortung tragen. Trotz dieser au\u00dferordentlichen Belastung [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[26,3,31],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/455"}],"collection":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=455"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/455\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=455"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=455"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=455"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}