{"id":4400,"date":"2011-02-08T13:50:53","date_gmt":"2011-02-08T12:50:53","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/?p=4400"},"modified":"2011-02-08T13:52:48","modified_gmt":"2011-02-08T12:52:48","slug":"vater-sind-in-der-verantwortung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2011\/02\/08\/vater-sind-in-der-verantwortung\/","title":{"rendered":"V\u00e4ter sind in der Verantwortung"},"content":{"rendered":"

Bascha Mika<\/a>, ehemalige Chefredakteurin der taz<\/a> hat ein Buch \u00fcber die \u201aDie Feigheit der Frauen: Rollenfallen und Geiselmentalit\u00e4t. – Eine Streitschrift wider den Selbstbetrug<\/a>\u2019 geschrieben. M\u00e4nner interessieren sie in diesem Zusammenhang kaum. \u201aWir wissen doch fast alles \u00fcber das m\u00e4nnliche System.\u2019 Im Interview mit ihrem alten Arbeitgeber erkl\u00e4rt sie, warum es vor allem auf den \u201asubjektiven Faktor\u2019 ankommt und sich im privaten Umfeld etwas ver\u00e4ndern muss.<\/p>\n

\"\"<\/a>\u201a\u2026 Entlassen Sie die M\u00e4nner aus ihrer Verantwortung?<\/strong><\/p>\n

Quatsch! Wenn sich Frauen in ihrem pers\u00f6nlichen Umfeld der traditionellen Rolle verweigern, werden sich M\u00e4nner noch umsehen. Aber das sind zwei v\u00f6llig verschiedene Aspekte. Ich will ja die Frauen erreichen und nicht die M\u00e4nner.<\/p>\n

Haben Sie ein klassisches Frauenbuch geschrieben?<\/strong><\/p>\n

Wenn Sie so wollen, ja.<\/p>\n

Wird es die Republik ver\u00e4ndern?<\/strong><\/p>\n

Es w\u00e4re schon toll, wenn es eine Debatte ausl\u00f6st, die wir meiner Meinung nach dringend f\u00fchren m\u00fcssen. Ich rechne damit, dass ich mir jede Menge Widerspruch einhandle. Aber auch der ist wichtig. Wir haben lange \u00fcber die Strukturen geredet, das m\u00fcssen wir auch weiterhin tun. Aber wir brauchen dar\u00fcber hinaus eine neue Perspektive. Denn der subjektive Faktor spielt eben auch eine Rolle. Er ist einer der Gr\u00fcnde daf\u00fcr, dass sich die Verh\u00e4ltnisse so wenig ge\u00e4ndert haben.<\/p>\n

Der Gleichstellungsbericht der Bundesregierung, der gerade ver\u00f6ffentlicht wurde, zeigt deutlich, dass es Strukturen sind, die Frauen daran hindern, Karriere und Familie zu vereinbaren.<\/strong><\/p>\n

Richtig. In bestimmten gesellschaftlichen Bereichen, zum Beispiel wenn es um den Aufstieg im Beruf geht, sind die Strukturen so stark, dass Frauen da kaum etwas machen k\u00f6nnen. Aber es gibt eben auch ihr privates Umfeld, da k\u00f6nnen sie durchaus etwas \u00e4ndern.<\/p>\n

Was? <\/strong><\/p>\n

Es geht immer um die Frage: Sind Frauen und M\u00e4nner in ihrer Partnerschaft auf Augenh\u00f6he oder folgen sie den traditionellen Mustern? Im modernen Diskurs zwischen Paaren hei\u00dft es, dass man alles gerecht teilen will. Aber heraus kommt dann doch immer wieder die alte Kiste.<\/p>\n

Die eigentlichen Probleme beginnen, wenn Kinder kommen.<\/strong><\/p>\n

Ja. Aber warum stecken denn immer die Frauen zur\u00fcck? Warum sagen sie nicht: So, Schatz, jetzt reduzieren wir beide von Vollzeit auf Teilzeit?<\/p>\n

Warum machen Frauen das nicht?<\/strong><\/p>\n

Aus Angst vor Konflikten. Konflikte st\u00f6ren die Harmonie, m\u00f6glicherweise die Versorgung und die Liebesbeziehung. Das alles k\u00f6nnten Frauen im Ernstfall verlieren. \u2026\u2019<\/p>\n

Quelle<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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