{"id":4247,"date":"2011-01-07T11:27:25","date_gmt":"2011-01-07T10:27:25","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/?p=4247"},"modified":"2011-01-07T11:27:25","modified_gmt":"2011-01-07T10:27:25","slug":"als-berater-mit-vollzeit-light-und-als-vater-aktiv","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2011\/01\/07\/als-berater-mit-vollzeit-light-und-als-vater-aktiv\/","title":{"rendered":"Als Berater mit Vollzeit Light und als Vater aktiv"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Ingo Stadler ist Vater von drei Kindern. F\u00fcr den Wirtschaftsmathematiker stand immer fest, dass er nicht nur ein Feierabend-Vater sein wollte. Und so reduzierte er schon nach der Geburt seiner ersten Tochter seine Arbeitszeit um 10 %. Seitdem sein drittes Kind da ist, hat er noch einmal reduziert. Stadler arbeitet als Senior Project Manager bei einer renommierten deutschen Beraterfirma. Teilzeit als Consultant? Es geht, auch in der aufstiegsorientierten Beraterbranche.<\/p>\n

Deutliche Worte im Gespr\u00e4ch mit dem Vorgesetzten hat Stadler nicht ben\u00f6tigt. Sein Chef hatte damit gerechnet und auch beim Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer fand Stadler offene Ohren f\u00fcr sein Anliegen. Seit knapp einem Jahr arbeitet Stadler nur noch an vier Tagen in der Woche: einer im B\u00fcro in M\u00fcnchen, drei weitere unterwegs quer durch Deutschland. Drei Tage seiner\u00a0Woche geh\u00f6ren der Familie.<\/p>\n

Teilzeitarbeit in der Beraterbranche erfordert noch mehr Organisation. Auch mit reduzierter Arbeitszeit muss Ingo Stadler viel reisen. L\u00fcbeck, Berlin, Mainz. Die Arbeit vor Ort ist wichtig, um mit den Kunden Strukturen und Prozesse zu analysieren und Strategien zu entwickeln. H\u00e4ufig laufen zwei bis drei Projekte parallel. „Es ist ein Mangel an Lebensqualit\u00e4t, seine Kinder nicht aufwachsen sehen zu k\u00f6nnen“, sagt er. Darum achtet der Consultant streng darauf, dass Arbeit, Kinder und Partnerschaft in einem ausgewogenen Verh\u00e4ltnis stehen. Ganz ohne die R\u00fcckendeckung seiner Frau geht es aber nicht: Stadlers Partnerin ist eigentlich Lehrerin, setzt aber seit der Geburt der Kinder im Beruf aus, um die 6 und 4 Jahre alten T\u00f6chter und den knapp ein Jahre alten Sohn zu versorgen.<\/p>\n

Eine klassische Arbeitsaufteilung will Ingo Stadler aber nicht. An seinen freien Tage Ingo Stadler ist es f\u00fcr ihn selbstverst\u00e4ndlich, die Kinder in den Kindergarten oder zur Turnstunde zu bringen. Und nachts ist er es, der f\u00fcr das Baby aufsteht. Auch das Kochen \u00fcbernimmt er \u2013 auch an Tagen, an denen er von Zuhause aus arbeitet. Dass er Telearbeit nutzen kann, stellt f\u00fcr den Berater und seine Familie eine Entlastung dar.<\/p>\n

Aber die Furcht vor dem Karriereknick spielt eine entscheidende Rolle. Auch Ingo Stadler erwischt sich hin und wieder beim Gedanken daran, ob die reduzierte Arbeitszeit auf lange Sicht seiner Laufbahn schadet. „Offiziell gibt es berufliche Nachteile nat\u00fcrlich nicht, aber m\u00f6glicherweise wird am Ende doch eher der Mitarbeiter bef\u00f6rdert, der f\u00fcnf und nicht nur vier Tage in der Woche arbeitet“, sagt der 37-J\u00e4hrige. „Ob ich wirklich schlechtere Karten h\u00e4tte, wei\u00df ich aber nicht. Eigentlich habe ich bei meinen Vorgesetzten nicht den Eindruck, dass dies ihre Entscheidung beeinflussen w\u00fcrde.“<\/p>\n

Quelle<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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