{"id":404,"date":"2007-04-02T13:29:10","date_gmt":"2007-04-02T11:29:10","guid":{"rendered":"http:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2007\/04\/02\/downshifting-abschied-vom-hamsterrad\/"},"modified":"2007-04-02T13:29:10","modified_gmt":"2007-04-02T11:29:10","slug":"downshifting-abschied-vom-hamsterrad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/2007\/04\/02\/downshifting-abschied-vom-hamsterrad\/","title":{"rendered":"Downshifting &#8211; Abschied vom Hamsterrad"},"content":{"rendered":"<p><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.spiegel.de\/spiegel\/0,1518,475010,00.html \">Spiegel Online<\/a> berichtet \u00fcber einen &#8217;neuen&#8216; Trend, der uns aus den USA und Gro\u00dfbritannien erreicht:<\/p>\n<p style=\"margin-top: 6pt\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\">Der Trend, so viel steht fest, ist nicht mehr wegzureden. Personalplaner in den USA sorgen sich schon um ihre Leistungstr\u00e4ger. Marketingstrategen basteln bereits an &#8222;<a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.lessness.de\/leseprobe.php\">Lessness-Produkten<\/a>&#8220; f\u00fcr die wachsende Zielgruppe.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 6pt\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\">Ende 2004 gaben 48 % der Amerikaner an, dass sie in den zur\u00fcckliegenden f\u00fcnf Jahren freiwillig ihre Arbeitszeit verringert, eine Bef\u00f6rderung abgelehnt oder ihre Anspr\u00fcche und Berufsziele heruntergefahren h\u00e4tten.In England \u00e4nderten laut einer Umfrage bereits zweieinhalb Millionen Briten ihr Leben radikal. Dieses Jahr will sich sch\u00e4tzungsweise eine weitere Million aus dem \u00dcberstundentrott befreien.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 6pt\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\">Und obwohl auch fast allen Deutschen wichtig ist, ihren Job als sinnvoll zu erleben, versp\u00fcren auch 87 % Besch\u00e4ftigten keine echte Verpflichtung gegen\u00fcber ihrer T\u00e4tigkeit, fand das <a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/germany.gallup.com\/\">Gallup-Institut<\/a> heraus. 39 % der Deutschen ist der t\u00e4gliche Kampf w\u00e4hrend der Arbeit sogar zu hart, fand das Meinungsforschungsinstitut <a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.tns-infratest.com\/\">TNS<\/a> Ende M\u00e4rz heraus.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 6pt\" class=\"MsoNormal\">\n<p style=\"margin-top: 6pt\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana\">Anf\u00e4llig f\u00fcr die Idee des Runterschaltens sind vor allem Karrieristen, denen beim Aufstieg der Sinn abhanden gekommen ist. Sie schrubben 80-Stunden-Wochen, jetten um die Welt, regenerieren wochenends in Wellnessoasen und bewundern ihre Liebsten auf den zugesimsten Handy-Fotos. Bis sich irgendwann die Frage nicht mehr verscheuchen l\u00e4sst: <strong>Was soll das alles?<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 6pt\" class=\"MsoNormal\">\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Spiegel Online berichtet \u00fcber einen &#8217;neuen&#8216; Trend, der uns aus den USA und Gro\u00dfbritannien erreicht: Der Trend, so viel steht fest, ist nicht mehr wegzureden. Personalplaner in den USA sorgen sich schon um ihre Leistungstr\u00e4ger. Marketingstrategen basteln bereits an &#8222;Lessness-Produkten&#8220; f\u00fcr die wachsende Zielgruppe. Ende 2004 gaben 48 % der Amerikaner an, dass sie in [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[31],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/404"}],"collection":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=404"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/404\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=404"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=404"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vaeter-und-karriere.de\/blog\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=404"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}